MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
Manager par les objectifs
Cette formation s’adresse aux personnes qui souhaitent être un acteur clé dans la vie en entreprise. Manager par les objectifs fait preuve d’ouverture et d’une grande capacité d’écoute. Cette formation apporte une approche réaliste aux apprenants en leur permettant d’évoluer leurs compétences managériales, en définissant les limites au sein d’une équipe afin qu’elle puisse atteindre ses objectifs, en mettant en place des méthodes d’amélioration en continu, tout en motivant les collaborateurs.
Formation également possible : Gestion des priorités, Bilan de compétences, Affirmation et communication…
Objectifs de la formation
Mettre en place une organisation efficace
Savoir garder les membres d’une équipe actifs, créatifs, organisés, motivés et innovants
Mettre en place une méthode d’amélioration en continu qui marche
Maîtriser le management par objectifs, savoir convaincre et persuader
Comprendre et s’approprier les bonnes pratiques d’un management efficace
Savoir appréhender les missions dans un contexte en évolution continue
À l’issue de cette formation, vous serez capable de mettre en place une organisation efficace afin de garantir les réussites d’un projet, en maitrisant les méthodes de management pour chaque objectif à atteindre.
Détails du cours
Niveau : Débutant à avancé
Durée : À partir de 28h
Financement : 100% pris en charge OPCO – AGEFICE – FIFPL
Tarif : À partir de 1400€
Objectif : Apprendre à utiliser la méthode de gestion par objectifs pour améliorer les performances de son équipe.
Prérequis : Bonne culture générale
disponible
Présentiel
En visio
E-learning
Modalités pédagogiques
Formation en présentiel ou en visioconférence avec un formateur dédié.
• Méthodes d’animation participatives : interactivité, exemples et cas pratiques
• Procédés pédagogiques adaptés au niveau du/des participants
• Travaux pratiques adaptés à votre activité
Programme de la formation
Définir le rôle d’un manager par les objectifs
Comprendre le rôle d’un manager par les objectifs, et le rôle de chacun des collaborateurs au sein d’une équipe. Assimiler les différents secteurs et aspects de la gestion de projet. Et comprendre le cycle de vie d’un projet et les principes de la réussite d’un projet.
Les outils et les méthodes
Comprendre et assimiler les principes et les outils de chaque phase d’un projet et mettre en place un plan de management de projet. Maitriser la formation des objectifs et les notions de notes de cadrages.
Diriger la communication
Connaître les techniques et les principes de la communication managériale tels que les niveaux de communications, les méthodes de management.
Mettre en place des objectifs
Définir et analyser les différentes étapes d’un projet en élaborant un plan stratégique, tout en étant conscient et gérant des enjeux/risques. Apprendre à prioriser les étapes d’un projet et réaliser des points de contrôle à chaque étape.
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