Le monde bouge, la formation professionnelle évolue. Aujourd’hui, les modes d’apprentissage sont variés et ne demande plus forcément votre présence en salle. Avec l’essor des nouvelles technologies, il existe désormais des formations à distance, en e-learning et en blended learning. Chacun peut ainsi définir son rythme de formation en fonction de sa disponibilité et des conditions de l’employeur. Voyons en détails les cadences possibles pour chacun de ces trois types de formation.
Quel rythme pour une formation en présentiel ?
Jusqu’à ce jour, c’est le mode de formation le plus répandu dans le milieu professionnel. Comme les cours se déroulent en présentiel, vous devez donc vous déplacer dans les établissements de formation ou un autre lieu défini à l’avance, où vous vous formerez avec des mentors confirmés. Vous serez affecté dans une classe dans laquelle le suivi ne sera pas toujours individualisé. Autre contrainte, ces programmes coûtent cher. Compte tenu de ces contraintes, les formations en présentiel sont assez courtes en vue d’un apprentissage rapide.
Dans certains cas, les formations en présentiel peuvent se dérouler au sein même de l’entreprise. Les organismes de formation peuvent envoyer des formateurs dans votre lieu de travail pour y dispenser des cours collectifs, c’est-à-dire avec plusieurs de vos collègues. Cela représente un avantage en termes de coût et de gain de temps pour l’employeur. De plus, le programme peut être personnalisé en fonction des besoins du personnel.
Quel rythme de formation pour un apprentissage en e-learning ?
Les formations en e-learning sont de plus en plus plébiscitées ces dernières années. Les programmes sont entièrement digitalisés et tout se fait à distance. Plus besoin de vous déplacer, vous pouvez suivre les cours chez vous ou dans n’importe quel autre lieu, quand vous le voulez. Les cours se déroulent en ligne. Les organismes de formation mettent à votre disposition un espace personnel sur leur site, via lequel vous recevrez les ressources nécessaires à l’apprentissage et accéderez aux vidéoconférences avec les formateurs.
Les formations à distance présentent un grand avantage en termes d’adaptabilité. Les cours en ligne sont accessibles 24h sur 24 et 7 jours sur 7. Vous êtes donc libre d’organiser votre planning de formation, sans que cela ne gêne votre travail. Bien sûr, si votre employeur vous l’autorise, vous pouvez suivre une formation à temps plein. Dans le cas échéant, vous pouvez vous former une fois rentré chez vous. En termes de coût, c’est beaucoup moins onéreux que les formations en présentiel. Tout ce qu’il vous faut, c’est un ordinateur ou une bonne connexion internet.
L’inconvénient de ce mode d’apprentissage réside dans le suivi à distance. Comme vous n’avez pas l’occasion de rencontrer les enseignants, il peut y avoir des lacunes. Pour palier cela, les organismes de formation misent sur les visio-conférences durant lesquelles vous pourrez poser des questions. Certains sites incluent également des forums pour discuter avec d’autres apprenants.
Quel rythme pour une formation en blended learning ?
Grosso modo, la formation en blended learning fait le compromis entre un apprentissage en présentiel et en e-learning. Les programmes comprennent des séances en présentiel avec un enseignant et des cours à distance. Les avantages sont nombreux : vous pouvez étudier à la maison, à votre rythme, grâce aux modules en ligne et ensuite développer les points que vous n’avez pas compris avec les formateurs lors des cours en présentiel. La durée des formations varie selon le module que vous choisissez. Cela va de quelques jours à plusieurs mois pour les formations techniques.
Pour les entreprises : comment définir le rythme d’un plan de formation ?
Pour les employeurs, la mise en place d’un plan de formation dépend de divers critères comme le développement des performances des salariés, les projets, les programmes de promotions, etc. Les rythmes varient aussi en fonction des actions à entreprendre : au fil de l’eau, un planning annuel, un planning pluriannuel, etc.
Chez Formaxe, que vous soyez salarié ou employeur, vous bénéficierez d’un accompagnement de qualité pour identifier les formations correspondant à vos besoins et à votre calendrier. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir de plus amples informations. Nous nous ferons également un plaisir de vous accueillir dans nos locaux pour discuter de vive-voix de vos projets. A très bientôt !
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