Maîtrisez vos priorités : Maximisez votre efficacité professionnelle

Dans un monde professionnel en constante évolution, où les sollicitations sont nombreuses et les journées souvent trop courtes, la gestion des priorités devient un atout majeur pour réussir. Chez Formaxe, nous comprenons l’importance de cette compétence essentielle, c’est pourquoi nous vous proposons une formation dédiée à la gestion des priorités.

Maximiser son potentiel avec une gestion efficace du temps

La formation en gestion des priorités de Formaxe vise à outiller les apprenants pour qu’ils puissent allier gestion d’énergie et gestion de temps. En développant leur capacité à planifier et prioriser leurs tâches, nos apprenants apprendront à tirer le meilleur parti de chaque journée et à optimiser leur efficacité.

Mettre en place une organisation axée sur l’essentiel

Au cours de cette formation, les apprenants acquièrent les compétences nécessaires pour maîtriser une organisation efficace en fonction des priorités. Ils apprendront à identifier les tâches essentielles, à définir des objectifs clairs et à hiérarchiser leurs activités en conséquence. Grâce à des méthodes et des techniques éprouvées, ils seront en mesure de gérer efficacement leur temps et leurs ressources pour atteindre leurs objectifs.

Utiliser les outils d’organisation et de communication

Dans un environnement professionnel dynamique, la communication et la collaboration sont essentielles. C’est pourquoi notre formation en gestion des priorités inclut également l’apprentissage de l’utilisation d’outils d’organisation et de communication. Nos apprenants seront formés à utiliser des outils numériques et des méthodes de travail collaboratif. Ils pourront optimiser leur productivité et faciliter la coordination des projets au sein de leur équipe.

Un panel de formations complémentaires

Chez Formaxe, nous proposons une gamme complète de formations pour accompagner les professionnels dans leur développement. En plus de la gestion des priorités, nos apprenants peuvent bénéficier de formations telles que “Animer son équipe“, “Bilan de compétences” ou encore “Affirmation et communication“. Ainsi, ils renforcent leurs compétences et élargissent leurs perspectives professionnelles.

En investissant dans notre formation en gestion des priorités, les apprenants acquièrent un atout précieux pour leur carrière professionnelle. Ils seront mieux équipés pour faire face aux défis du monde du travail moderne et pour atteindre leurs objectifs avec succès.

Chez Formaxe, nous croyons en l’importance de l’apprentissage continu pour stimuler la croissance professionnelle. Rejoignez-nous dès aujourd’hui ! Ainsi, découvrez comment notre formation en gestion des priorités peut vous aider à atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière.

Et si vous êtes formateur indépendant, rejoignez-nous sur Stafy © !

Opération la mallette du dirigeant, des formations pour les chefs d’entreprises.

La mallette du dirigeant 2023 est une opération lancée par L’AGEFICE pour tous les dirigeants qui souhaitent se former aux compétences clés de la gestion de leur entreprise. Celle-ci se compose de formations financées à 100 % pour les ressortissants de L’AGEFICE.

Pour faciliter l’accès à la formation et motiver les salariés à exploiter leur compte CPF, le dispositif leur accorde de nombreux avantages.

La mallette du dirigeant, c’est quoi exactement ?

L’objet de cette opération est de permettre aux dirigeants d’entreprise de se former, et ainsi d’assurer leur montée en compétences, sur des sujets identifiés comme fondamentaux et prioritaires dans le cadre de l’exercice de leurs activités professionnelles.
Cette opération, s’appuie également sur un principe de délégation de paiement dispensant les dirigeants d’entreprise de faire l’avance de fonds.

Les stagiaires sont libres de choisir, dans l’ensemble des modules proposés dans les différentes thématiques, un ou plusieurs programmes de formation jusqu’à concurrence de 140 heures de formation pour l’ensemble de la Mallette.

En conséquence, l’organisme de formation ne peut en aucun cas imposer aux stagiaires le suivi de plusieurs modules : Les stagiaires devront ainsi être distinctement informés de la possibilité de ne suivre qu’un seul module ou de s’adresser à un autre organisme s’ils le souhaitent.

Les modalités de financement des formations

Le financement de la « Mallette du Dirigeant » est imputé sur une enveloppe dédiée et indépendante de l’enveloppe budgétaire allouée annuellement aux chefs d’entreprise. Les plafonds de financement pour chaque module de l’opération « Mallette du Dirigeant » sont les suivants :

• Les actions de formation sont systématiquement réalisées en présentiel, les prises en charge financées par l’AGEFICE seront plafonnées à 1.400 € nets.
• Ainsi, le financement, par Chef d’entreprise dans le cadre de la « Mallette du Dirigeant  2023 » peut aller jusqu’à 7.000 € nets de taxe si ce dernier décide de suivre 140 h de formation.

Mobilisez votre compte CPF pour suivre des formations en développement personnel ! Construisez des habitudes et acquérez des techniques pour booster votre efficacité et vous sentir épanoui au travail. Voici quelques pistes pour vous orienter.

Pourquoi investir votre CPF dans des formations en développement personnel ?

Outre l’acquisition des compétences techniques, les formations professionnelles traitent également des domaines axés sur le développement personnel d’un individu. C’est une réalité, un employé motivé et épanoui présente une plus grande productivité. Les formations en développement personnel vous aident donc à développer vos qualités intrinsèques pour vous sentir mieux au sein de votre profession.

L’un des principaux objectifs des formations en développement personnel est de vous aider à établir un équilibre entre votre vie privée et votre vie professionnelle. Cela passe premièrement par la maîtrise du temps, puis vous pouvez explorer d’autres modules pour recentrer vos motivations et votre projet de carrière.

Gagnez en efficacité au travail grâce aux formations en développement personnel

Pour améliorer votre quotidien professionnel, les formations en développement personnel offrent de nombreuses options. Outre la maîtrise du temps et les méthodes d’organisation, ces formations permettent de recadrer votre motivation, de stimuler votre sens de l’initiative et de l’innovation, de valoriser vos compétences, de maitriser votre stress au travail et donc de gérer efficacement votre carrière. Ci-après quelques pistes de formations en développement personnel grâce auxquelles vous pouvez acquérir des qualités décisives pour votre avenir professionnel :

• Formation en Organisation et Planification
• Formation sur l’efficacité professionnelle
• Formation sur la gestion de la pression au travail et des échéances
• Formation sur la motivation
• Formation en affirmation de soi

Boostez votre confiance et estime de vous grâce aux formations en développement personnel

Qui dit confiance et estime de soi, dit également affirmation de soi. Il est important que vous vous affirmiez au sein de votre entreprise, que vous valorisiez votre place et votre rôle. Les formations en développement personnel vous seront d’une grande aide pour atteindre cet objectif.

L’affirmation de soi implique un travail à la fois personnel et relationnel. Par exemple, vous devez apprendre comment réagir aux comportements négatifs au sein de votre environnement de travail, aux agressions verbales, aux tentatives de manipulation, etc. Vous devez également apprendre à formuler vos critiques de manière constructive et à garder votre calme et votre lucidité face aux remarques désobligeantes. Ces sujets font partie des axes clés des formations en développement personnel pour que vous puissiez appréhender vos journées de travail en toute sérénité.

Les managers, peu importe la taille de leur équipe, peuvent participer à des formations en leadership ou en management d’équipe pour mener à bien leur tâche tout en garantissant la cohésion au sein du groupe.

La gestion du stress : une formation de plus en plus répandue

Après l’affirmation de soi, la gestion du stress compte parmi les modules les plus prisés dans le catalogue des formations en développement. Il est parfois difficile de déterminer avec précision les sources réelles de stress dans le milieu professionnel. Les cours de développement personnel permettent un travail en profondeur pour les déceler et apporter des solutions. La majeure partie du temps, le stress est lié à la procrastination, c’est-à-dire que l’employé a tendance à repousser la réalisation des tâches dont il ne tire pas une satisfaction immédiate. La conséquence de cette mauvaise habitude est logiquement un cumul des travaux incomplets, ce qui donne l’impression d’une charge de travail insurmontable.

En suivant une formation en gestion de stress, vous pourrez faire le point sur les origines de votre stress et de la sensation de pression au bureau. Les formateurs vous dispenseront les techniques et les attitudes à adopter pour désamorcer ces phénomènes et construire une vie professionnelle saine et équilibrée. De manière générale, la gestion du stress est liée à la gestion du temps. Comme dit au début de l’article, il est important que vous établissiez l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle. Grâce aux formations en développement personnel éligibles au CPF, vous obtiendrez les compétences, appuyées par des outils spécifiques, pour mieux gérer votre emploi du temps et répondre à toutes vos obligations, tant au foyer qu’au bureau.

Chez Formaxe, vous serez accompagné par des professionnels à l’écoute pour trouver la formation en développement personnel adaptée à vos besoins. N’hésitez pas à nous écrire et à nous appeler pour mettre en place un projet de formation efficace et au meilleur prix. Au plaisir de vous accueillir !

Soyez acteur de votre évolution professionnelle. La formation professionnelle continue est une opportunité de développer vos compétences et d’améliorer votre employabilité tout au long de votre vie. Retrouvez tout ce qu’il faut savoir dans cet article.

La formation professionnelle continue, késako ?

La formation continue vous donne la possibilité d’acquérir des compétences ou de vous perfectionner dans un domaine suivant l’évolution du monde du travail. Ce dispositif est utile dans de nombreux cas, notamment pour :

• La réalisation d’un bilan de compétences
• La préparation d’une reconversion professionnelle
• La réinsertion professionnelle après une période de chômage
• Le développement des savoirs et des savoir-faire, etc.

La formation continue se décline sous différentes formes qui, sur le long terme, visent toutes à développer votre employabilité. Cela va des formations courtes de quelques jours aux études universitaires, en passant par la formation à l’emploi, la formation en alternance, la validation des acquis de l’expérience (VAE), etc. Les programmes peuvent se dérouler à distance ou présentiel.

Qui peut suivre une formation continue ?

La formation continue s’adresse premièrement aux salariés, aux chercheurs d’emploi et aux entrepreneurs. Néanmoins, les jeunes à partir de 16 ans ont également la possibilité d’y souscrire dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation (combinant cours théoriques et travail en entreprise).

Quelles sont les modes de financement d’une formation professionnelle continue ?

De manière générale, le financement d’une formation continue se répartit entre l’Etat français, les régions et les entreprises. Les contributions sont déterminées par les lois et les obligations légales en fonction du domaine d’activité.

Pour les jeunes disposant d’un statut de salarié, le financement provient des OPCO, des aides publics et de l’employeur. Pour les salariés en activité, le budget de formation continue est directement rattaché au Compte personnel de formation (CPF). Les chercheurs d’emploi quant à eux peuvent bénéficier d’un accompagnement d’un conseiller de Pôle Emploi pour mettre en place leur projet de formation. Ils peuvent ensuite mobiliser leur compte CPF ou bien demander des aides de l’Etat ou des Régions comme l’AFPR, l’AIF, l’AREF, l’AFC, etc.

Concevez votre plan de formation continue avec Formaxe

Choisissez Formaxe pour être votre compagnon de route dans vos projets de formation professionnelle. Notre équipe met à votre disposition un vaste choix de formations continues pour vous démarquer de la concurrence et vous adapter aux exigences de votre secteur d’activité.

Les offres répertoriées dans notre catalogue combine des enseignements théoriques et pratiques, dispensés par des organismes qualifiés. Les cours peuvent être effectués en présentiel ou en ligne, selon votre disponibilité. En cas d’absence, certains programmes vous permettent de consulter les sessions manquées via une plateforme dédiée où vous disposerez d’un espace personnel.

Avec Formaxe, vous bénéficierez d’un suivi et d’un encadrement personnalisé pendant toutes les étapes de la formation, depuis la conception de votre plan de formation et la préparation de votre dossier jusqu’à l’achèvement du programme, en passant par les entretiens divers. Nos formations englobent un large éventail de métier. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir de plus amples renseignements. Au plaisir de discuter de votre avenir professionnel !

Mettez-vous au diapason avec les tendances dans le monde de la formation professionnelle. Découvrez dans cet article les programmes les plus répandus pour vous adapter aux exigences du milieu du travail moderne.

Les formations en langues étrangères

Les formations en langues étrangères sont des grands classiques et jusqu’à ce jour, elles rassemblent un nombre important de participants. Si vous envisagez de faire carrière à l’international, les formations linguistiques doivent compter parmi vos priorités. L’anglais reste l’option la plus demandée, suivie par le français. Ce sont surtout les travailleurs étrangers confrontés à la barrière de la langue qui s’inscrivent à ces programmes. Les formations en espagnol arrivent en troisième place. Viennent ensuite le chinois, l’arabe, le japonais, l’allemand et le russe.

L’apprentissage des outils numériques

Ces dernières années, nous sommes entrés dans l’ère du digital. De plus en plus de tâches, autrefois traitées manuellement, s’exécutent par le biais d’outils informatiques. Si la connaissance du pack Office est devenue une exigence courante auprès des employeurs, d’autres modules comme l’infographie, le développement de site web, le SEO, etc., se répandent de plus en plus. Dans le secteur de la vente et du commerce, les formations en marketing digital, notamment Google Analytics, connaissent un essor grandissant.

Les formations professionnelles en management et en leadership

Ces programmes concernent surtout les dirigeants et les chefs d’équipe. Les formations présentent les méthodes pour motiver ses troupes et les fidéliser à l’entreprise. Elles apprennent aux managers les comportements à adopter pour encourager leurs collaborateurs à donner le meilleur d’eux-mêmes et à gérer les éventuels conflits pour préserver une ambiance de travail agréable. Dans un même temps, les formations en management et en leadership comprennent des cours basiques comme l’art de s’exprimer en public, l’animation d’une réunion, le positionnement au sein de la hiérarchie, etc.

Les formations professionnelles sur les normes de qualité et de sécurité au travail

Ces formations professionnelles sont fondamentales au sein d’une entreprise. Toute profession dispose d’un cadre réglementaire auquel les employés doivent se conformer. Ces programmes les informent donc de leurs obligations, en vue d’améliorer leurs performances et leur employabilité.

Les formations en développement personnel

Un salarié épanoui dans son milieu de travail est beaucoup plus performant. Dans cette optique, de plus en plus d’entreprises incluent dans leur planning de formation des cours de développement personnel. Les sujets sont vastes, allant de l’organisation du temps aux techniques d’expression en public, en passant par la gestion du stress au travail, etc. Les formations en développement personnel permettent de booster la confiance en soi des employés et d’améliorer les relations en interne pour une meilleure synchronisation des tâches. Ces formations sont tout aussi utiles pour aider les employés à dissocier la vie professionnelle de leur vie privée.

Le bilan de compétences

C’est une étape incontournable pour tout travailleur. Le bilan de compétences permet de faire le point sur ses aptitudes et ses lacunes pour évoluer professionnellement. Dans un même temps, ce programme vise à actualiser les objectifs de l’employé, en tenant compte de ses valeurs, ses besoins, sa personnalité, etc. Le bilan de compétence vise ainsi à améliorer l’employabilité d’un salarié, tout en maximisant son niveau de satisfaction au travail et en sécurisant son parcours. En gros, c’est une projection positive vers l’avenir.

Parmi les autres formations populaires, on retrouve :

•  Les formations en transport de marchandises aboutissant à l’obtention des permis correspondants ou du certificat d’aptitude à la conduite en sécurité
• Les formations en manutention
• La validation des acquis de l’expérience
• Les formations en trading
• Les formations en microblanding
• Les formations en lithothérapie
• Les formations en photographie
• Les formations en couture
• Les formations en pâtisserie
• Les formations en naturopathie et aromathérapie
• Les formations en immobilier, etc.

Chez Formaxe, nous ajustons continuellement notre offre afin de suivre les tendances dans l’univers de la formation professionnelle. Peu importe votre domaine de prédilection, nous saurons vous orienter vers les meilleurs programmes pour combler votre soif de connaissances. N’hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir de discuter avec vous pour établir un plan de formation personnalisé au meilleur prix. Vous pouvez voir les coordonnées pour joindre l’équipe tout en bas de la page du site. A très bientôt !

Vous avez trouvé LA formation qui vous aidera à progresser dans votre vie professionnelle ? Parfait ! Maintenant, il est temps de décider quel format vous allez choisir. S’agira-t-il d’une formation à temps plein ou d’une formation à temps partiel ? Voici des pistes pour vous aider.

La formation à temps plein : le choix pour devenir un expert

Si vous envisagez un changement de carrière, la formation à temps plein est le meilleur choix pour un apprentissage complet et rapide. Les formations full-time s’étendent sur plusieurs mois, voire une année, et se concentrent sur un domaine, un métier ou des compétences précis. Ces cursus combinent l’apprentissage et la pratique pour garantir votre employabilité à la fin.

Les formations à temps plein se déroulent du lundi au vendredi, avec un quota quotidien de huit heures que vous passerez en groupe ou seul. Votre temps sera entièrement consacré à l’apprentissage des concepts et des compétences pour réussir votre reconversion professionnelle. Il peut y avoir des sessions intensives pour un module en particulier. Les programmes incluent la plupart du temps des activités avec de véritables entreprises ou des hackathons pour appliquer vos connaissances et ainsi voir votre progression.

La formation à temps partiel : flexible et léger, mais non moins efficace

Les formations part-time s’adressent aux personnes qui ne peuvent pas consacrer des journées entières à des cours. Grâce à leur flexibilité, ces cursus vous permettent de suivre un apprentissage tout en continuant votre routine de travail. Vous avez la possibilité de vous former le soir ou le week-end. C’est la meilleure solution pour jongler entre les engagements professionnels, les cours et au passage votre vie privée. La durée des formations à temps partiel varie selon le contenu du programme, allant de quelques jours à environ 5 mois.

Bien entendu, les programmes sont plus légers par rapport aux formations full-time. Vous participerez à des projets fictifs ou réels en entreprise. Néanmoins, rassurez-vous, vous recevrez toutes les connaissances et compétences fondamentales pour être éligible au métier de vos rêves et capter l’attention des recruteurs. Il peut y avoir des séances en présentiel pour faire une mise au point, durant laquelle vous pourrez poser toutes vos questions à l’enseignant.

D’un point de vue global, les formations à temps partiel peuvent être considérés comme le début d’un plan de formation sur le long terme. Une fois que vous aurez achevé un parcours part-time, il vous sera plus facile d’apprendre des sujets plus complexes, que ce soit de manière autonome ou dans le cadre d’une formation continue.

Formation continue ou à temps partiel, Formaxe est un compagnon de route fiable !

Que vous optiez pour une formation à temps plein ou à temps partiel, Formaxe vous garantit un accompagnement de qualité pour la réussite de vos projets. Nous mettons un point d’honneur à vous proposer des cursus avec une pédagogie innovante, motivante et fiable, encadrés par des enseignants qualifiés. Vous participerez à des projets, en groupe ou en solo, avec de vrais clients et bénéficierez d’un coaching vers l’emploi pour booster votre employabilité. N’attendez pas plus, rejoignez nos bureaux ou bien contactez-nous par mail ou téléphone pour obtenir de plus amples renseignements. A très vite !

Le monde bouge, la formation professionnelle évolue. Aujourd’hui, les modes d’apprentissage sont variés et ne demande plus forcément votre présence en salle. Avec l’essor des nouvelles technologies, il existe désormais des formations à distance, en e-learning et en blended learning. Chacun peut ainsi définir son rythme de formation en fonction de sa disponibilité et des conditions de l’employeur. Voyons en détails les cadences possibles pour chacun de ces trois types de formation.

Quel rythme pour une formation en présentiel ?

Jusqu’à ce jour, c’est le mode de formation le plus répandu dans le milieu professionnel. Comme les cours se déroulent en présentiel, vous devez donc vous déplacer dans les établissements de formation ou un autre lieu défini à l’avance, où vous vous formerez avec des mentors confirmés. Vous serez affecté dans une classe dans laquelle le suivi ne sera pas toujours individualisé. Autre contrainte, ces programmes coûtent cher. Compte tenu de ces contraintes, les formations en présentiel sont assez courtes en vue d’un apprentissage rapide.

Dans certains cas, les formations en présentiel peuvent se dérouler au sein même de l’entreprise. Les organismes de formation peuvent envoyer des formateurs dans votre lieu de travail pour y dispenser des cours collectifs, c’est-à-dire avec plusieurs de vos collègues. Cela représente un avantage en termes de coût et de gain de temps pour l’employeur. De plus, le programme peut être personnalisé en fonction des besoins du personnel.

Quel rythme de formation pour un apprentissage en e-learning ?

Les formations en e-learning sont de plus en plus plébiscitées ces dernières années. Les programmes sont entièrement digitalisés et tout se fait à distance. Plus besoin de vous déplacer, vous pouvez suivre les cours chez vous ou dans n’importe quel autre lieu, quand vous le voulez. Les cours se déroulent en ligne. Les organismes de formation mettent à votre disposition un espace personnel sur leur site, via lequel vous recevrez les ressources nécessaires à l’apprentissage et accéderez aux vidéoconférences avec les formateurs.

 

Les formations à distance présentent un grand avantage en termes d’adaptabilité. Les cours en ligne sont accessibles 24h sur 24 et 7 jours sur 7. Vous êtes donc libre d’organiser votre planning de formation, sans que cela ne gêne votre travail. Bien sûr, si votre employeur vous l’autorise, vous pouvez suivre une formation à temps plein. Dans le cas échéant, vous pouvez vous former une fois rentré chez vous. En termes de coût, c’est beaucoup moins onéreux que les formations en présentiel. Tout ce qu’il vous faut, c’est un ordinateur ou une bonne connexion internet.

L’inconvénient de ce mode d’apprentissage réside dans le suivi à distance. Comme vous n’avez pas l’occasion de rencontrer les enseignants, il peut y avoir des lacunes. Pour palier cela, les organismes de formation misent sur les visio-conférences durant lesquelles vous pourrez poser des questions. Certains sites incluent également des forums pour discuter avec d’autres apprenants.

Quel rythme pour une formation en blended learning ?

Grosso modo, la formation en blended learning fait le compromis entre un apprentissage en présentiel et en e-learning. Les programmes comprennent des séances en présentiel avec un enseignant et des cours à distance. Les avantages sont nombreux : vous pouvez étudier à la maison, à votre rythme, grâce aux modules en ligne et ensuite développer les points que vous n’avez pas compris avec les formateurs lors des cours en présentiel. La durée des formations varie selon le module que vous choisissez. Cela va de quelques jours à plusieurs mois pour les formations techniques.

Pour les entreprises : comment définir le rythme d’un plan de formation ?

Pour les employeurs, la mise en place d’un plan de formation dépend de divers critères comme le développement des performances des salariés, les projets, les programmes de promotions, etc. Les rythmes varient aussi en fonction des actions à entreprendre : au fil de l’eau, un planning annuel, un planning pluriannuel, etc.

Chez Formaxe, que vous soyez salarié ou employeur, vous bénéficierez d’un accompagnement de qualité pour identifier les formations correspondant à vos besoins et à votre calendrier. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir de plus amples informations. Nous nous ferons également un plaisir de vous accueillir dans nos locaux pour discuter de vive-voix de vos projets. A très bientôt !

Comme les salariés du secteur privé, les fonctionnaires, eux aussi, ont accès à des formations professionnelles pour évoluer dans leur carrière. Plus de détails sur le sujet dans cet article.

La formation professionnelle : un dispositif accessible à tous

La formation professionnelle s’adresse à tous les employés, que ce soient des agents du secteur privé ou du secteur public. Ainsi, que vous travailliez dans la fonction publique d’Etat, la fonction publique hospitalière ou la fonction publique territoriale, vous possédez des droits de formation.

Comme pour les agents des entreprises privées, vous pouvez participer à une formation si vous voulez :

• Postuler à un grade supérieur
• Changer de service ou de département
• Préparer votre reconversion dans le secteur privé
• Monter votre propre affaire
• Réaliser un projet culturel, etc.

Il existe différents dispositifs de formation dans la fonction publique auxquels vous pouvez souscrire. La demande peut également être faite par votre administration.

La formation professionnelle dans la fonction publique : quels sont les principaux points à retenir ?

La formation professionnelle dans la fonction publique se décline en deux grands types : les formations professionnelles initiales et les formations professionnelles continues. Ces programmes ont été soigneusement conçus pour offrir aux agents les connaissances et les compétences nécessaires pour être efficace dans un domaine précis et maîtriser le maximum de tâches au quotidien.

Lorsqu’un travailleur passe à un grade supérieur, on parle de formation statutaire. Si l’agent ne change pas de poste, il peut participer à une formation continue pour développer ses compétences et son savoir-faire.

Comme dit précédemment, l’initiative de suivre une formation professionnelle peut provenir de l’agent lui-même ou bien de l’administration dans lequel il travaille. Selon le cas, la formation peut être obligatoire ou facultative.

Quels sont les dispositifs de formation professionnelle à votre initiative ?

Vous pouvez engager vous-même les démarches pour les dispositifs suivants :

• Les formations pour préparer ou passer un concours interne dans la fonction publique
• Le Conseil en Evolution Professionnelle ou CEP pour recevoir des conseils et bénéficier d’un accompagnement dans la préparation et la réalisation de votre projet de formation
• La Validation des Acquis de l’Expérience ou VAE pour candidater à un diplôme d’Etat, un certificat de qualification professionnelle ou un titre
• Le Bilan de Compétences
• Le Congé de Formation Professionnelle pour les agents ayant effectué plus de trois années de service dans la fonction publique.

Quels sont les dispositifs de formation professionnelle à l’initiative de votre administration ?

Votre administration peut vous proposer une formation dans les cas suivants :

• La mise en œuvre d’un plan de formation pour vous ajuster aux outils de travail moderne ou aux évolutions juridiques
• La période de professionnalisation pour vous permettre d’acquérir les connaissances et les aptitudes nécessaires à la bonne réalisation de vos fonctions ou à un changement de service
• Selon les résultats de l’entretien de formation, qui se fait chaque année avec votre supérieur pour identifier vos attentes et vos besoins en formation

Quels critères prendre en compte pour choisir votre formation professionnelle dans la fonction publique ?

Ici également, la démarche est la même que pour les employés du secteur privé. Tout d’abord, vous devez effectuer un bilan de compétences pour dégager vos besoins en formation. Cette étape sera l’occasion de bien cerner vos motivations et vos compétences. Le bilan peut se faire en trois phases :

• Identifier vos besoins, vos objectifs et analyser les perspectives d’évolution
• Prospecter les formations correspondant à vos aspirations
• Préparer la mise en œuvre du projet.

Comment s’effectue le financement d’une formation professionnelle dans la fonction publique ?

Tout simplement grâce à votre Compte Personnel de Formation, qui est créé dès votre entrée dans le milieu professionnel, que ce soit dans le secteur privé ou public. Pour chaque année travaillée, vous accumulez des crédits que vous pourrez réinvestir dans la formation de votre choix. Le dispositif permet aussi bien de financer une formation pour obtenir un certificat ou un diplôme, ou simplement pour améliorer vos compétences. Vous pouvez vous renseigner auprès de votre administration pour connaître votre solde CPF en fonction du temps de travail effectué, ou bien vous connecter directement sur le site moncompteformation.gouv.fr ou sur l’application correspondante.

En cas de doute, les conseillers de Formaxe sont à votre disposition pour une assistance personnalisée. N’hésitez pas à nous contacter pour vous accompagner dans les démarches à effectuer ou pour obtenir des informations supplémentaires. Au plaisir de vous recevoir !

Chaque salarié possède un Compte Personnel de Formation ou CPF, qui lui donne la possibilité de participer à des formations qualifiantes ou certifiantes tout au long de sa vie active. Remplaçant le DIF depuis le 1^er janvier 2015, le CPF a ses spécificités. A quoi ça sert ? Quand, comment et où consulter votre crédit CPF ? Lisez la suite pour connaître les étapes à suivre.

Compte Personnel de Formation : quelle utilité ?

Le Compte Personnel de Formation est un dispositif de financement de formation attribuée à tous les travailleurs dès leur entrée dans le milieu professionnel. Les jeunes de 15 ans peuvent y être éligibles dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Votre solde CPF est crédité une fois par an. Vos crédits vous serviront à financer vos formations au cours de votre carrière. Dans le cas où vous ne posséderiez pas de diplôme, c’est une opportunité de prouver et de valider votre expertise dans un domaine. C’est également un moyen de développer vos compétences pour faire face à la concurrence dans votre secteur d’activité. Vous cherchez un emploi ? Utilisez votre compte CPF pour acquérir les connaissances et les aptitudes nécessaires au poste qui vous intéresse. Il existe aussi de nombreuses formations éligibles au CPF pour préparer une reconversion professionnelle.

Où consulter vos crédits CPF ?

Votre compte CPF est répertorié sur le site Mon Compte Formation, accessible via le lien www.moncompteformation.gouv.fr. Pour connaître votre solde, connectez-vous sur la plateforme en indiquant votre numéro de sécurité sociale et votre mot de passe. Rendez-vous ensuite dans l’onglet « Mes droits Formation ». Une fois la page chargée, vous verrez vos crédits CPF affichés en euros. Si vous officiez en tant qu’agent public, votre solde apparaîtra en heures.

L’historique de votre compte et de vos dépenses est également visible sur le site ou l’appli. Lorsque votre tableau de bord indique des droits réservés, cela veut dire que les crédits ont déjà été affectés au paiement d’une formation à laquelle vous avez préalablement souscrite. Ils sont ainsi bloqués et vous ne pouvez pas les réinvestir dans un autre projet.

Vous pouvez également consulter votre solde via l’application mobile Mon Compte Formation, disponible en téléchargement gratuit sur Play Store et Apple Store.

Comment s’effectue le calcul de vos crédits CPF ?

Depuis le 1^er janvier 2019, votre compte CPF est crédité d’un montant de 500 euros minimum chaque année si vous occupez un poste à temps plein. Le calcul des crédits pour les travailleurs à mi-temps (ou pour une durée plus courte) se fait au prorata. Le versement des fonds est suspendu pour les chômeurs, mais ceux-ci peuvent toujours utiliser leur précédent solde pour se former.

La loi fixe un plafond de 5 000 euros pour le Compte Personnel de Formation. Néanmoins, il existe des cas particuliers, notamment pour les agents sans diplômes ou bénéficiant d’une obligation d’emploi, où le plafond est élevé à 8 000 euros, avec des droits annuels allant jusqu’à 800 euros.

Vos crédits peuvent être utilisés à tout moment, jusqu’à ce que vous demandiez vos droits de retraite. En outre, même retraité, vous avez la possibilité de rouvrir votre compte C.F si vous prévoyez de reprendre une activité professionnelle.

Comment convertir les heures DIF en crédits CPF ?

Comme indiqué dans l’introduction, le Compte Personnel de Formation a remplacé le DIF, et ce, depuis le 1^er janvier 2015. Toutefois, il est possible que vous ayez accumulé des heures de formation sous le régime du DIF. Rassurez-vous, celles-ci ne sont pas perdues. Vous pouvez les convertir en crédits CPF, en comptant qu’une heure équivaut à 15 euros.

Vous trouverez le total de vos heures acquis et non utilisés dans le cadre du Droit Individuel à la Formation sur votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou de janvier 2015. Il vous suffit de demander auprès du service RH de votre entreprise. Votre solde DIF peut aussi apparaître sur une attestation de droits délivrée par votre employeur ou bien sur un certificat de travail.

Ces pièces justificatives sont nécessaires pour procéder au transfert de vos droits DIF dans votre Compte Personnel de Formation. Vous pouvez ensuite soumettre votre demande de conversion sur le portail web ou l’application mobile Mon Compte Formation, depuis l’onglet « Mes droits Formation » (option : « Saisir mon DIF »). Vos droits DIF une fois convertis vont être additionnés aux crédits CPF que vous avez accumulés.

Le calcul et le suivi de votre solde CPF ne sont pas des opérations compliquées, mais en cas de doute, n’hésitez pas à contacter Formaxe. Nos conseillers vous fourniront des informations personnalisées et vos accompagneront dans les démarches nécessaires pour la bonne gestion de votre Compte Personnel de Formation.

Pour X raison, il peut arriver que vous décidiez de ne pas achever votre formation professionnelle. Sachez qu’en prenant une telle décision, selon le cas, il est tout à fait possible que les crédits CPF investis ne soient pas remboursés. En effet, cela dépend de plusieurs paramètres, dont la raison qui vous pousse à arrêter la formation, ou encore l’évolution de votre parcours dans le cadre de cette formation donnée. Nous faisons le point sur le paiement et le remboursement d’une formation via le CPF dans cet article.

Dans quelles circonstances pouvez-vous récupérer vos crédits CPF ?

Professionnel à la recherche d’une formation, vous avez déniché celle qui convient. Vous décidez alors d’y souscrire. Toutefois, vous faites face à des empêchements, et vous ne pourrez donc pas débuter ou bien poursuivre votre participation au programme. Dans ces cas, le remboursement de vos crédits, partiel ou total, se reposera sur votre profil ainsi qu’aux motifs qui vous contraignent à mettre un terme ou à annuler votre formation. Découvrez les conditions de remboursement CPF.

Avant le début de la formation

Vous postulez pour suivre une formation CPF. Une fois votre candidature validée, vous revenez votre décision. Cette situation vous peut vous permettre de bénéficier d’un remboursement de vos paiements si la formation n’a pas encore commencé.

Avant le délai d’annulation

Vous percevez également un remboursement de vos crédits si votre décision d’annuler la formation respecte le délai donné. Celui-ci est de 14 jours ouvrés. Cette période de rétractation vous permet alors d’obtenir un paiement intégral. Et durant ce même délai, votre annulation ne nécessite pas de motif.

Après le délai d’annulation

Une fois que vous avez dépassé le délai de rétraction, il est encore possible de toucher un remboursement en cas d’annulation de la formation CPF. Cela dépend de la date. Il faut compter la date de la première session. Si celle-ci se tient au moins 7 jours ouvrés après votre décision de vous rétracter, vous pourrez alors percevoir tous vos crédits engagés sans fournir un justificatif.

Toutefois, s’il vous reste moins de 7 jours ouvrés avant le début de la formation, il vous faudra un motif d’une haute importance pour le paiement de vos crédits.

Pendant la formation

A partir du moment où la formation a débuté, vous entamez désormais vos premiers crédits et donc vous ne pourrez plus obtenir de remboursement si vous décidez de mettre un terme à votre participation.

Mais en cas de force majeure, un prorata peut être effectué en votre faveur afin que vous soyez remboursés des crédits qui ne sont pas encore entamés.

Vous souscrivez par exemple à une formation CPF dont la durée totale est de 4 mois. Face à un cas de force majeure qui vous fera abandonner au bout d’un mois, un prorata sera effectué sur les 3 autres mois afin que vous puissiez récupérer vos crédits.

Quels sont les motifs qui font office de cas de force majeure ?

Ce sont des événements ou des contraintes survenues au cours de la formation, qui vont avoir un impact négatif sur l’accomplissement de la formation. Il s’agit de situations extérieures à vous, et qui vont handicaper le bon déroulement de votre apprentissage.

Voici en quelques lignes les différentes situations qui peuvent être considérées comme des cas de force majeure :

• Votre employeur annule le congé qu’il vous a pourtant déjà accordé dans le cadre de votre formation professionnelle
• Votre employeur vous fait revenir au travail avant même que votre formation n’ait touché à sa fin
• Un accident ou un décès survient à vous ou à un de vos proches
• Vous avez contracté une maladie grave ou vous devez être hospitalisé
• Il vous est impossible de vous déplacer en raison d’une interruption des transports

Sachez que le centre de formation également peut annuler ses prestations s’il est victime d’un cas de force majeure.

Comment fonctionnent les remboursements ?

La demande d’annulation peut se faire via l’application Mon Compte Formation. Pour cela, connectez-vous à votre espace personnel et suivez ces instructions :

• Ouvrez l’onglet « Mes dossiers de formation »
• Sélectionnez le dossier de la formation dont vous souhaitez vous rétracter
• Lancez la procédure d’annulation

Vous devez obligatoirement renseigner le motif de votre décision. S’il s’agit d’un cas de force majeure, il est nécessaire que vous présentiez les pièces justificatives pour être remboursé.

Si vous adressez votre demande dans le délai de rétraction ou 7 jours ouvrés avant le début des cours, vous aurez droit à un remboursement intégral de vos crédits CPF et des fonds supplémentaires versés par carte bancaire. Vous serez également entièrement remboursé si vous rencontrez un cas de force majeur au cours de la formation (le remboursement s’effectue au prorata des heures dépensées en formation).

Vous voulez ouvrir un Compte Personnel de Formation ? C’est une démarche facile, qui s’effectue en ligne depuis un ordinateur ou un téléphone. Tout ce que vous avez à faire, c’est de vous rendre sur le site moncompteformation.gouv.fr ou installer l’application Mon Compte Formation (disponible sur Android et iOS). Suivez ensuite les étapes de ce guide.

Comment créer votre compte CPF ?

C’est fini les démarches administratives compliquées et qui demandent beaucoup de temps. Quelques clics suffisent aujourd’hui à créer votre compte CPF. Pour commencer, préparez les informations nécessaires pour la création de votre profil,  à savoir une adresse mail valide, un mot de passe unique et votre numéro de sécurité sociale. Ensuite, ouvrez le site moncompteformation.gouv.fr dans votre navigateur. Il s’agit du site officiel destiné au Compte Professionnel de Formation. Généralement, vous êtes automatiquement redirigé dans la section « Espace privé ». En haut tout à droite de la page, vous trouverez la fonction de « Connexion ». Cliquez-dessus et sélectionnez la rubrique « Créer un compte » afin de démarrer la procédure d’enregistrement.

La création de votre compte CPF se déroule en quatre étapes. Tout d’abord, vous allez fournir les renseignements sur votre identité. Dans les champs correspondants, saisissez :

• Votre nom de naissance
• Votre numéro de sécurité sociale (les 13 caractères alphanumériques et la clé à 2 chiffres associés à votre carte vitale)
• Votre diplôme le plus élevé (CAP, Baccalauréat, BTS, Licence, Maîtrise, Doctorat, etc.). Si vous n’en possédez pas, sélectionnez l’option « Sans diplôme ». Les agents publics de catégorie A ou B peuvent laisser le champ sur « Non renseigné ».

En second lieu, saisissez vos informations de contact :

• Votre numéro de téléphone mobile
• Votre numéro fixe
• Votre adresse mail

Troisièmement, indiquez votre adresse en mentionnant :

• Le numéro de la voie
• Le type de la voie
• Le nom de la voie
• Le complément d’adresse
• Le Lieu-dit
• Le code postal/ville

Enfin, définissez un mot de passe solide, incluant des chiffres et des lettres (minuscules et majuscules). Vérifiez soigneusement que toutes les données que vous avez intégrées sont correctes. En cas de doute, il est possible de revenir sur les étapes précédentes. La procédure est la même sur téléphone.

Comment consulter votre solde CPF et chercher une formation sur le site ?

Une fois que vous avez soumis votre inscription  et que les vérifications nécessaires ont été effectuées, vous pouvez directement accéder à votre espace personnel. Après vous être connecté, vous verrez votre solde CPF affiché directement sur l’écran. Si ce n’est pas le cas, rendez-vous dans la section « Mes droits formation ». Votre solde CPF représente le capital disponible pour payer vos formations.

Pour trouver une formation, ouvrez l’onglet « Rechercher une formation ». Tapez le genre de formation, le centre de formation, etc., qui répondent à vos besoins dans la barre de recherche. Défilez ensuite la liste pour voir les offres éligibles et certifiantes.

Comment financer une formation via votre compte CPF ?

Une fois que vous avez pioché la formation qui convient à votre projet professionnel, il est temps de vous inscrire au programme et de payer les frais correspondants. Pour cela, cliquez sur l’onglet « Créer mon dossier d’inscription ».

Le financement d’une formation s’effectue avec vos crédits CPF qui vous sont accordés sous formes d’heures pour chaque année travaillée. Dans le cas où votre solde ne suffit pas pour couvrir les frais, vous pouvez solliciter d’autres sources de financement comme Pôle Emploi, ou bien de régler le reste par vos propres moyens.

Voilà en gros tout ce qu’il faut savoir sur la démarche à suivre pour la création et l’animation de votre compte CPF. A titre de rappel, vous avez droit à un Compte Personnel de Formation dès votre entrée dans le monde professionnel, à partir de 16 ans (15 ans pour les jeunes placés sous un contrat d’apprentissage).

Si vous rencontrez une quelconque difficulté concernant l’inscription, n’hésitez pas à contacter l’équipe de Formaxe. Nos experts de la formation professionnelle vous apporteront des solutions et  des conseils pour profiter pleinement de vos droits à la formation. Prenez également le temps de consulter notre catalogue de formation qui répertorie plusieurs thèmes, allant des langues aux Ressources Humaines, en passant par la bureautique, la création d’entreprise, la vente et le merchandising, etc. Bonne navigation !

Dès que vous entrez dans le monde du travail, vous avez droit à un Compte Professionnel de Formation. Mais concrètement, qu’apporte le CPF aux salariés français ? Formaxe vous donne des réponses sur le sujet.

Quels sont les avantages de posséder un compte CPF pour le salarié ?

Pour faciliter l’accès à la formation et motiver les salariés à exploiter leur compte CPF, le dispositif leur accorde de nombreux avantages.

Autonomie et liberté

Tout d’abord, grâce au CPF, vous avez plus d’autonomie et de liberté dans vos actions de formation pour progresser dans votre carrière. Vous pouvez chercher vous-même les programmes qui correspondent à vos aspirations professionnelles et initier les démarches auprès des organismes de formation, tout en disposant d’une grande marge de négociation avec votre employeur.

Où trouver le financement ?

Le CPF vous permet de profiter de cette marge de manœuvre dans le sens où plusieurs dispositifs de financement entrent en jeu. En plus de la contribution de votre entreprise, il existe des organismes financeurs pour la constitution de votre budget de formation.

Bilan professionnel

Tous les deux ans, la loi oblige votre entreprise à procéder à un entretien professionnel. Ce rendez-vous a pour but de faire le point sur vos besoins et vos aspirations en tant que salarié. Ce bilan permettra de voir les possibilités d’évolution de poste ou de salaire, ainsi que les perspectives de formation correspondant à votre situation. Vous pouvez également demander des conseils auprès des spécialistes de la formation professionnelle de Formaxe pour mieux orienter votre progression.

Comment fonctionne le compte professionnel de formation ?

 

Pour chaque année travaillée, vous obtenez des heures de formation réparties comme suit :

• 24 heures par année de travail à temps plein, jusqu’à 120 heures
• 12 heures par année de travail à temps plein au-delà de cette première limite, jusqu’à 150 heures.

Si vous occupez un poste à temps partiel, le calcul des heures à créditer se fait sur la base du temps de travail effectué. Dans le cas où votre employeur ne réalise pas l’entretien professionnel obligatoire, vous recevez automatiquement 100 à 130 heures de formation. Les absences engendrées par un accident de travail ou une maladie professionnelle, ainsi que les congés de maternité, de paternité ou d’adoption sont pris en compte lors du calcul des heures. Vous pouvez à tout moment consulter votre solde sur le site internet moncompteformation.gouv.fr.

Recevez un abondement

Il arrive parfois que vos heures cumulées ne suffisent pas à couvrir la durée d’une formation. Dans ce cas, vous avez la possibilité de demander un abondement complémentaire. En fonction de votre projet, vous pouvez solliciter une dotation d’heures auprès de votre entreprise, des OPCA, de Pôle Emploi, de l’AGEFIPH ou de l’Etat.

Qui peut mobiliser votre compte CPF ?

Attention, personne d’autre, ni même un employeur, peut mobiliser un compte CPF à part son titulaire. Vous pouvez aussi décider de ne pas utiliser votre solde sans vous retrouver en situation de faute. Exploitez votre compte CPF si et seulement si les formations aboutissent à une certification, une qualification ou à l’obtention de nouvelles connaissances et compétences.

Le cas des demandeurs d’emploi

Généralement, les chercheurs d’emploi continuent à recevoir des heures de formation dans leur compte CPF durant les périodes de chômage. Les heures que vous avez cumulées au cours des années précédentes restent utilisables, sans forcément besoin de passer par Pôle Emploi, bien que ce dernier puisse vous apporter un soutien financier.

Le CPF : un atout pour les salariés, mais aussi pour les employeurs

Les formations permettent de fidéliser le personnel. En finançant votre apprentissage, votre entreprise espèce une montée en compétences. Ces actions d’amélioration sont une source de motivation pour les salariés lorsqu’ils tiennent compte des conditions et des objectifs de chacun. Les formations continues sont particulièrement en vogue ces dernières années pour familiariser les équipes à l’utilisation des nouvelles technologies et les outils informatiques.

 

Ainsi, le CPF offre autant davantage aux employeurs qu’aux salariés français. N’hésitez pas à contacter l’équipe de Formaxe si quelque chose n’est pas clair ou que vous envisagiez de suivre une formation. Saisissez cette opportunité, que vous soyez une entreprise ou un salarié, pour évoluer au rythme du milieu professionnel moderne. Bonne chance !

Pour réussir un apprentissage, il faut être organisé, c’est un fait. Découvrez dans cet article quelques astuces pour établir votre planning de formation.

L’organisation : la clé du succès pour une formation professionnelle

Vous avez décidé de suivre une formation avec Formaxe ? Vous avez fait le bon choix ! Peu importe les motivations qui vous ont poussé à franchir le pas, qu’il s’agisse d’une reconversion ou d’une évolution de poste, notre équipe vous accompagnera tout au long du parcours.

Pour commencer, sachez que la réussite d’un apprentissage demande de la détermination et de l’organisation de votre part. Dans ce sens, il est important que vous établissiez un emploi du temps en fonction de votre situation. Il est tout à fait naturel que le calendrier soit différent pour une personne en recherche d’emploi, un salarié, un candidat en formation continue, etc. Rassurez-vous, nos spécialistes de la formation professionnelle sont là pour vous aider à adapter le planning de la formation à votre condition.

Comment préparer votre planning de formation ?

 

Une formation s’étend environ sur trois à six mois, en fonction du type de parcours, mais également de votre disponibilité. Surtout, ne vous imposez pas des délais que vous ne serez pas en mesure de respecter. Par exemple, rien ne sert de se forcer à travailler trois heures par jour pour votre formation, alors que vous occupez en même temps un poste à temps plein. Ne vous surestimez pas, au risque de contracter une fatigue intellectuelle. Le plus important, c’est de se fixer un rythme de travail soutenable et régulier. C’est une étape essentielle que vous pouvez préparer avec les mentors de Formaxe.

Optimisez vos temps d’apprentissage

Sachez-le, votre cerveau a des limites. Vous ne pouvez garder un même niveau de concentration des heures durant. Il faut de temps en temps faire une pause. La meilleure méthode de travail est d’organiser vos sessions par tranche de 45 minutes. Pour optimiser ce temps d’apprentissage, bannissez les réseaux sociaux et Youtube (sauf si c’est pour envoyer une musique de fond favorable à votre concentration). Eteignez votre téléphone si nécessaire.

Pour chaque session, fixez-vous un objectif précis : terminer un cours, accomplir des exercices, etc. A la fin de chaque séance, faites une pause de 15 min. Allez prendre l’air ou bien effectuez quelques exercices physiques. Ce sera bénéfique pour votre cerveau en vue de la prochaine session.

Créez des routines

Les routines influencent le fonctionnement de votre cerveau. De ce fait, c’est un bon moyen pour le stimuler tout au long du parcours. En fonction de votre condition de vie (famille, travail, activités extra-professionnelles, etc.), voyez quelles sont les jours et les heures où vous pourrez être pleinement efficace dans votre apprentissage. De manière générale, c’est le matin, mais certaines personnes sont plus à l’aise le soir. Soyez à l’écoute de votre corps et cherchez l’équilibre. La régularité fait partie des grandes bases de la réussite dans le cadre d’une formation professionnelle. Qui dit routine dit des actes répétés. Ainsi, avant chaque session, trouvez votre « truc » pour dire à votre cerveau que le cours va bientôt commencer. Par exemple, vous pouvez prendre une tasse de café, effectuer quelques pompes, etc.

Bien sûr, même si vous instaurez une routine, il y aura toujours des hauts et des bas. Dans les moments de démotivation, ne forcez pas, mais n’abandonnez pas non plus ! Accordez-vous tout simplement une pause, faites le point sur votre parcours, rappelez-vous pourquoi vous vous former et remettez-vous ensuite au travail avec optimisme.

Aménagez votre espace de travail

L’environnement de travail est un paramètre essentiel pour confirmer vos routines. Fixez un espace dans votre maison. Evitez les vues qui peuvent perturber votre concentration : télévision, cuisine, etc. Organisez votre bureau de sorte à contenir votre matériel d’apprentissage (ordinateurs, fiches, stylos, etc.), une bonne source de lumière et une bouteille d’eau. Prévenez vos proches. Expliquez-leur l’importance de votre formation pour qu’ils ne viennent pas vous déranger, sauf en cas d’urgence, pendant vos séances de travail.

 

Travaillez avec les professionnels de Formaxe

Les astuces dites précédemment offrent une bonne base pour établir votre planning de formation. Cependant, n’hésitez pas à contacter l’équipe de Formaxe si vous avez des doutes ou si vous rencontrez un blocage au cours de votre formation. Nos mentors sont à votre écoute pour vous aider à retrouver votre motivation et à atteindre votre objectif. Bonne chance !

CPF : rappel sur le fonctionnement général du dispositif

Le CPF : un fonds dédié à la formation professionnelle

Peut-on donner ses crédits CPF à un proche ?

 

Dès votre entrée dans le monde professionnel, vous pouvez utiliser votre CPF. Les jeunes de 15 ans placés sous un contrat d’apprentissage y ont également droit. Les occasions de formation se multiplient ensuite avec le temps. A quel moment utiliser votre CPF pour vous former ? Le point dans cet article.

Utilisez votre CPF pour candidater à une promotion

Qui ne rêve pas d’obtenir une promotion ? C’est un souhait commun pour les travailleurs qui se plaisent dans leur domaine d’activité ou leur entreprise. Vous devez savoir qu’une évolution de poste demande une montée en compétences.

Ainsi, lorsque vous voulez candidater à une promotion à un moment donné de votre carrière, réfléchissez tout d’abord aux formations qui peuvent optimiser vos chances de réussite, tant pendant la procédure de sélection que lors de la prise de fonction. Le choix dépendra bien entendu des exigences du poste souhaité, mais rassurez-vous, le CPF met à votre disposition une large palette de formations pour booster vos compétences.

Utilisez votre CPF pour préparer un changement de métier

Il n’y a pas de limite d’âge pour une reconversion professionnelle. Que vous ayez 20, 40, voire 50 ans, vous pouvez toujours changer de métier si vous pensez que cette condition est nécessaire à votre épanouissement personnel.

Dans ce cas, il faut tout d’abord que vous procédiez à un bilan général pour connaître vos compétences et bien cerner vos objectifs. Vous pouvez effectuer cette étape en toute autonomie en dressant une liste des aptitudes que vous avez acquises tout au long de votre parcours professionnel. Différents sites peuvent vous aider dans cette démarche. Ou bien, approchez un spécialiste de la reconversion professionnel si vous avez des doutes par rapport à la voie à suivre.

   

Il existe deux options pour préparer un changement de métier :

• La formation professionnelle : s’étalant sur six mois à deux ans, cette option permet de certifier vos acquis et de vous spécialiser dans un domaine d’activité précis.
• Les stages en entreprise : d’une durée de un à six mois, les stages vous donnent la possibilité de vous immerger directement dans le domaine correspondant à vos objectifs professionnels. Vous gagnerez du temps et aurez plus de chance d’obtenir un contrat à la fin du parcours. Sachez toutefois que beaucoup de stages sont non rémunérés. Ainsi, pensez à votre organisation financière avant de franchir le pas.

Utilisez votre CPF pour concrétiser votre projet d’entreprise

Vous rêvez de fonder votre propre entreprise ? Sachez qu’un tel projet se prépare et le CPF est un atout pour vous aider à le réaliser. En effet, vous devez acquérir des compétences sur différents plans (humain, commercial, financier, technique, etc.) avant de vous lancer. Lorsque vous avez déterminé vos points forts et vos lacunes, inscrivez-vous à des formations pour vous perfectionner durant la phase de montage de votre projet. Entre autres formations possibles figurent :

• Le montage du projet de création
• La gestion financière
• L’optimisation du lancement de votre entreprise
• Les formations autour des métiers, etc.

Utilisez votre CPF avant de partir à la retraite

Vous pouvez utiliser votre CPF tout au long de votre vie active, jusqu’à ce que vous fassiez valoir vos droits à la retraite. A ce moment, votre compte sera clôturé et vos droits CPF gelés. Néanmoins, si vous décidez plus tard de réintégrer la vie professionnelle, il sera possible de rouvrir votre compte. Ainsi, organisez-vous de sorte que vous puissiez profiter pleinement de vos droits à la formation avant votre départ à la retraite.

Puisque vous n’allez plus vous engager dans une nouvelle aventure professionnelle, choisissez des formations qui vous aideront à mieux aborder la vie de retraité. Passez le permis B si vous ne l’avez pas encore obtenu,suivez des formations autour de votre passion (photographie, jardinage, etc.), initiez-vous aux nouvelles technologies et aux moyens de communication modernes, inscrivez-vous à un stage de préparation à la retraite, etc. En bref, faites-vous plaisir tout en préparant votre changement de vie.

   

Ces informations restent des repères, car comme dit précédemment, vous pouvez utiliser votre CPF à n’importe quel moment de votre carrière, ne serait-ce que pour une montée en compétences. Le plus important, c’est que vous preniez connaissance de vos droits et que vous sachiez comment en tirer bénéfice. Chez Formaxe, des conseillers sont à votre écoute pour vous aider à vous accomplir professionnellement. N’hésitez pas à nous écrire pour préparer vos prochaines formations !

Pour réussir un apprentissage, il faut être organisé, c’est un fait. Découvrez dans cet article quelques astuces pour établir votre planning de formation.

L’organisation : la clé du succès pour une formation professionnelle

Vous avez décidé de suivre une formation avec Formaxe ? Vous avez fait le bon choix ! Peu importe les motivations qui vous ont poussé à franchir le pas, qu’il s’agisse d’une reconversion ou d’une évolution de poste, notre équipe vous accompagnera tout au long du parcours.

Pour commencer, sachez que la réussite d’un apprentissage demande de la détermination et de l’organisation de votre part. Dans ce sens, il est important que vous établissiez un emploi du temps en fonction de votre situation. Il est tout à fait naturel que le calendrier soit différent pour une personne en recherche d’emploi, un salarié, un candidat en formation continue, etc. Rassurez-vous, nos spécialistes de la formation professionnelle sont là pour vous aider à adapter le planning de la formation à votre condition.

Comment préparer votre planning de formation ?

 

Une formation s’étend environ sur trois à six mois, en fonction du type de parcours, mais également de votre disponibilité. Surtout, ne vous imposez pas des délais que vous ne serez pas en mesure de respecter. Par exemple, rien ne sert de se forcer à travailler trois heures par jour pour votre formation, alors que vous occupez en même temps un poste à temps plein. Ne vous surestimez pas, au risque de contracter une fatigue intellectuelle. Le plus important, c’est de se fixer un rythme de travail soutenable et régulier. C’est une étape essentielle que vous pouvez préparer avec les mentors de Formaxe.

Optimisez vos temps d’apprentissage

Sachez-le, votre cerveau a des limites. Vous ne pouvez garder un même niveau de concentration des heures durant. Il faut de temps en temps faire une pause. La meilleure méthode de travail est d’organiser vos sessions par tranche de 45 minutes. Pour optimiser ce temps d’apprentissage, bannissez les réseaux sociaux et Youtube (sauf si c’est pour envoyer une musique de fond favorable à votre concentration). Eteignez votre téléphone si nécessaire.

Pour chaque session, fixez-vous un objectif précis : terminer un cours, accomplir des exercices, etc. A la fin de chaque séance, faites une pause de 15 min. Allez prendre l’air ou bien effectuez quelques exercices physiques. Ce sera bénéfique pour votre cerveau en vue de la prochaine session.

Créez des routines

Les routines influencent le fonctionnement de votre cerveau. De ce fait, c’est un bon moyen pour le stimuler tout au long du parcours. En fonction de votre condition de vie (famille, travail, activités extra-professionnelles, etc.), voyez quelles sont les jours et les heures où vous pourrez être pleinement efficace dans votre apprentissage. De manière générale, c’est le matin, mais certaines personnes sont plus à l’aise le soir. Soyez à l’écoute de votre corps et cherchez l’équilibre. La régularité fait partie des grandes bases de la réussite dans le cadre d’une formation professionnelle. Qui dit routine dit des actes répétés. Ainsi, avant chaque session, trouvez votre « truc » pour dire à votre cerveau que le cours va bientôt commencer. Par exemple, vous pouvez prendre une tasse de café, effectuer quelques pompes, etc.

Bien sûr, même si vous instaurez une routine, il y aura toujours des hauts et des bas. Dans les moments de démotivation, ne forcez pas, mais n’abandonnez pas non plus ! Accordez-vous tout simplement une pause, faites le point sur votre parcours, rappelez-vous pourquoi vous vous former et remettez-vous ensuite au travail avec optimisme.

Aménagez votre espace de travail

L’environnement de travail est un paramètre essentiel pour confirmer vos routines. Fixez un espace dans votre maison. Evitez les vues qui peuvent perturber votre concentration : télévision, cuisine, etc. Organisez votre bureau de sorte à contenir votre matériel d’apprentissage (ordinateurs, fiches, stylos, etc.), une bonne source de lumière et une bouteille d’eau. Prévenez vos proches. Expliquez-leur l’importance de votre formation pour qu’ils ne viennent pas vous déranger, sauf en cas d’urgence, pendant vos séances de travail.

 

Travaillez avec les professionnels de Formaxe

Les astuces dites précédemment offrent une bonne base pour établir votre planning de formation. Cependant, n’hésitez pas à contacter l’équipe de Formaxe si vous avez des doutes ou si vous rencontrez un blocage au cours de votre formation. Nos mentors sont à votre écoute pour vous aider à retrouver votre motivation et à atteindre votre objectif. Bonne chance !

Vous voulez développer vos compétences ? Grâce au Compte Personnel de Formation, vous pouvez entreprendre une formation professionnelle dans diverses branches. Voici pour progresser dans votre carrière.

Qui sont éligibles au CPF ?

Toute personne de 16 ans et plus a droit à un compte CPF dès son entrée sur le marché du travail. Par dérogation, les jeunes de 15 ans peuvent en bénéficier dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Le dispositif est actif jusqu’à la retraite de son titulaire. Les retraités qui ont décidé de retravailler en mode « cumul emploi-retraite » peuvent relancer leur Compte Personnel de Formation.

Peu importe votre « statut », vous disposerez de votre propre compte CPF :

• Que vous veniez de sortir du système scolaire
• Que vous soyez un demandeur d’emploi (inscrit ou non à Pôle Emploi)
• Que vous soyez salarié sous contrat de travail de droit privé (y compris les salariés agricoles), fonctionnaire ou travailleur indépendant, etc.

Les changements d’emploi fréquents, ou bien les périodes alternées d’emploi et de chômage, ne vous priveront pas de vos droits.

Conditions d’éligibilité au CPF : comment fonctionne le crédit d’heures ?

Le décompte commence dès votre entrée dans la vie active. Puis, vous accumulez les heures tout au long de vos années de travail auprès d’un employeur. Pour une année salariée que vous avez complétée à temps plein, vous obtenez 24 heures de formation. Dès que vous avez des heures dans votre solde, vous pouvez mobiliser votre compte CPF pour entreprendre un apprentissage.

Votre employeur n’a pas le droit de débiter votre compte sans votre accord. Aussi, votre solde ne peut pas être diminué en raison d’un changement d’entreprise ou d’une reconversion professionnelle, peu importe si ceux-ci sont fréquents. Si vous êtes licencié, rassurez-vous, vos heures créditées au CPF ne seront pas retirées, même si vous avez commis une faute lourde.

D’autre part, rien ne vous oblige à mobiliser votre compte si vous n’en ressentez pas le besoin. Ce n’est nullement une faute. Le but de la mise en place du Compte Personnel de Formation est de vous donner la possibilité de vous former tout au long de votre vie professionnelle.

Comment utiliser votre Compte Personnel de Formation ?

Votre Compte Personnel de Formation est un atout pour avancer dans votre carrière. Pour que vous puissiez profiter pleinement et facilement des heures de formation accumulées, les démarches ont été énormément simplifiées. Tout d’abord, vous cherchez une formation. Le choix dépendra de vos objectifs : une transition professionnelle, une réinsertion professionnelle, une montée en compétences dans le cadre de votre poste actuel, etc. Effectuez un bilan de compétences pour avoir un panorama précis de votre situation et de vos besoins.

Lorsque vous avez trouvé une offre intéressante, vérifiez si celle-ci rentre dans le cadre de l’éligibilité au CPF. En effet, le CPF ne couvre pas toutes les formations, notamment les loisirs. De manière globale, le dispositif prend en charge les formations professionnelles permettant d’apprendre une langue, d’acquérir des connaissances techniques ou de développer la maîtrise de l’outil informatique.

Une fois que vous avez fixé votre choix, il vous suffit d’adresser votre demande de mobilisation du CPF à votre employeur ou à Pôle Emploi. Dans les deux cas, il vous faut obtenir leur accord pour pouvoir entamer le processus d’inscription auprès de l’organisme de formation. Les frais seront à la charge des OPCA.

Pour résumer, le CPF est accessible à tous et est un dispositif facile à mobiliser. Néanmoins, si vous avez des doutes, Formaxe est là pour vous accompagner dans toutes vos démarches. Explorez notre site pour voir les parcours disponibles, ainsi que des articles pour vous aider à mieux comprendre l’univers de la formation professionnelle. Vous pouvez également nous joindre via les coordonnées affichées en bas de la page, alors n’hésitez pas à nous contacter pour une assistance personnalisée. A bientôt !

Le monde du travail évolue avec les technologies. Dans le milieu de la formation professionnelle, le e-learning est devenu une pratique courante. Quels sont les avantages et les inconvénients de cette méthode ? Cet article fait le tour.

E-learning, késako ?

Très simplement, le e-learning consiste à suivre une formation sur internet, donc à distance. Le cours se transmet par le biais d’outils électroniques et technologiques. De manière générale, vous avez accès à une plateforme spéciale où vous retrouverez toutes les ressources disponibles dans le cadre de l’apprentissage en ligne n’importe où et n’importe quand.

Quels sont les avantages du e-learning ?

Un enseignement plus efficace

Dans une formation en e-learning, les formateurs disposent d’une multitude d’outils pour dispenser des cours aux apprenants. Ils peuvent concevoir des vidéos, des PDF, les documents textes, etc., pour enrichir les programmes d’études et en l’occurrence gagner en efficacité.

L’accessibilité

Le e-learning vous donne la possibilité de suivre des cours chez vous, au bureau ou dans tout autre endroit de votre choix. En plus, vous pouvez enregistrer les cours pour les consulter au moment qui vous convient le mieux. Vous avez donc une totale liberté par rapport au temps et au lieu de la formation.

La réduction des coûts

Les formations en e-learning coûtent moins chers que les cours en présentiel. Vous n’avez pas à payer pour vos déplacements, vos repas, etc. Concernant le matériel d’apprentissage, tout ce qu’il vous faut, ce sont un ordinateur et une connexion Internet. Tous les cours étant proposés en ligne, vous évoluez dans un environnement sans papier, ce qui signifie moins de dépenses et plus écologique.

Le choix des modalités d’apprentissage

Chaque apprenant a ses habitudes et ses préférences. Certains sont plus réceptifs aux contenus visuels, alors que d’autres sont plus à l’aise avec les cours audio ou la pratique. Certaines personnes assimilent mieux les informations en étudiant seul, tandis que d’autres s’épanouissent en groupe. Avec le e-learning, vous disposez d’une gamme de formules personnalisables en fonction de vos envies.

Les inconvénients du e-learning

On se laisse facilement distraire

C’est l’un des principaux inconvénients de l’apprentissage sur Internet. Avec toutes les tentations autour de vous, il est difficile de rester concentré sur l’écran pendant de longues heures. D’un simple clic, vous pouvez basculer de la fenêtre de formation à un site de divertissement. C’est le défi des formateurs de concevoir des contenus attrayants et interactifs pour garder l’attention des participants focalisée sur le cours.

Les problèmes de connexion

Pour profiter pleinement de la formation en e-learning, il vous faut une  bonne connexion Internet. Dans les grandes villes, ce n’est pas un souci. Mais dans les petites localités, il peut y avoir des problèmes de débit, de stabilité et de disponibilité. Les pannes peuvent provoquer un arrêt soudain, donc une perte de concentration dans votre apprentissage.

La solitude

Vous pouvez être de nature extravertie. Vous aimez les interactions directes entre participants et formateurs. Cependant, avec le e-learning, c’est totalement différent. Le fait d’étudier seul peut entraîner un sentiment d’isolement et vous décourager. Afin d’éviter cette situation, les formateurs doivent développer des outils qui permettent de maintenir les échanges : forum de discussion en ligne, visioconférences, travaux d’équipe, etc.

Les lacunes en informatique

Qui dit e-learning dit outils technologiques. Les apprenants comme les formateurs doivent posséder une certaine connaissance de l’informatique avant de commencer une formation en ligne. Il ne suffit pas de savoir naviguer sur la toile. Les plateformes de e-learning ont leur mode de fonctionnement auxquels vous devez vous habituer pour tirer le meilleur avantage de votre formation. Généralement, les formateurs vous guident dans l’utilisation des sites de e-learning alors ayez le réflexe de prendre des notes.

Des disciplines limitées

Le e-learning convient à l’apprentissage théorique. Cependant, cette méthode n’est pas efficace pour les domaines nécessitant des travaux pratiques. Bien entendu, des adaptations sont possibles, mais pour certaines disciplines, il existe des choses à faire en présentiel, par exemple la manutention.

En résumé, le e-learning est une bonne méthode de se former si vous êtes discipliné. Certes, il y a des lacunes en matière d’exercices pratiques, mais la richesse des outils pédagogiques en ligne pallient en partie le manque. Il suffit que vous vous donniez du temps pour mettre les théories en pratique de votre côté pour progresser en dehors des cours. N’hésitez pas à discuter avec les autres apprenants sur les forums pour garder votre motivation. Explorez le catalogue de Formaxe pour découvrir les meilleures formations en e-learning pour avancer dans votre carrière professionnelle !

Suivre une formation professionnelle sans le BAC, c’est tout à fait possible ! Les options sont nombreuses pour développer vos compétences. Les détails dans cet article.

Suivre une formation professionnelle sans le BAC : informez-vous tout d’abord

Avant de vous investir dans une formation, accordez-vous un temps de réflexion pour bien déterminer vos objectifs et vos besoins. Reprendre les études n’est pas une décision à prendre à la légère, et ce, peu importe votre âge. Questionnez-vous sur vos domaines d’intérêt  les métiers qui vous inspirent, effectuez des recherches et surtout, restez réaliste. N’hésitez pas à faire des tests en ligne pour mieux vous orienter dans votre choix. Vous pouvez également demander l’aide d’un conseiller en formation professionnelle. En bref, renseignez-vous au maximum, lisez les articles en ligne. Vous trouverez de nombreuses informations sur les formations professionnelles avec ou sans le bac sur le site de Formaxe.

Quelles sont les différents types de formation professionnelle sans le BAC ?

Vous avez bien étudié votre projet de formation ? Parfait, il est maintenant temps de déterminer les options qui vous conviennent le plus (et qui vous sont accessibles). Il existe une panoplie de formations pour adultes sans  BAC selon vos aspirations.

Le DAEU

Le DAEU ou Diplôme d’accès aux études universitaires s’adresse aux personnes qui ont contraintes de lâcher leurs études pour travailler. Quelques conditions s’appliquent tout de même. Par exemple, vous devez avoir 24 ans au cours de l’année de l’examen final. Le DAEU est aussi accessible aux jeunes de 20 ans témoignant d’une activité professionnelle d’au moins deux ans, ou bien qui peuvent démontrer leur participation aux cotisations à la Sécurité sociale sur deux ans pour raisons personnelles (scolarisation d’un enfant, chômage, service national, etc.). Une fois que vous avez le DAEU en poche, vous avez la possibilité de vous inscrire à l’université, de postuler à un BTS, aux concours des écoles spécialisées ou à ceux de la fonction publique.

Deux options s’offrent à vous pour obtenir le DAEU :

• Le DAEU A s’adresse aux littéraires qui veulent poursuivre des études supérieures en Lettres, Langues, Arts, Sciences Humaines et Sociales, Droit, Administration, Sciences Economiques, Gestion, Communication, etc.
• Le DAEU B, destiné aux scientifiques, convient pour les études supérieures en Technologie, Sciences, Santé, Activités Physiques et Sportives, etc.

Les modalités de la formation varient en fonction de vos disponibilités : cours en ligne ou en présentiel (le soir ou pendant la journée), durée d’un an ou plus, etc. Consultez le département de formation continue des universités pour obtenir plus de renseignements.

Le CNAM, le Conservatoire national des arts et métiers

Au CNAM, vous avez la possibilité de suivre des cours à distance ou des cours du soir, ou bien de vous inscrire à des formations en alternance. Le conservatoire accepte les personnes de tout âge. Vous pouvez également postuler à différentes certifications reconnues par l’Etat, qui sont enregistrées au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Les titres alors classés par niveaux :

• niveau I : cadre supérieur
• niveau II : cadre opérationnel
• niveau III : technicien supérieur

La capacité en gestion des entreprises

La capacité en gestion des entreprises figure parmi les formations professionnelles sans le BAC auxquelles vous pouvez vous inscrire. Délivré entre autres par l’Institut d’Administration des Entreprises de CAEN, ce parcours concentre des cours d’économie et de gestion. Le CNED propose une formation à distance si vous avez des empêchements.

La capacité en droit

Egalement accessible sans le BAC à partir de 17 ans, la capacité en droit s’étend sur deux ans et vous permet d’acquérir des bases solides en droit public, privé, administratif, etc. A la fin de la formation, vous pourrez candidater pour l’obtention d’une Licence 1 en droit, ou poursuivre avec des formations plus courtes comme le BTS notariat, le DUT carrières juridiques, etc. Attention, il faut que vous affichiez une bonne moyenne pour pouvoir intégrer les écoles supérieures. Concernant les conditions de la formation, la capacité en droit peut s’effectuer en cours du soir ou en ligne.

Les formations sans le baccalauréat en école

Enfin, n’oublions pas de citer les écoles privées qui proposent une large gamme de formations professionnelles sans besoin du BAC dans différents domaines comme l’hôtellerie et la restauration, le tourisme, l’art, la communication, le commerce, etc. Les choix sont nombreux, mais préparez-vous financièrement, car les frais peuvent être assez chers. Attention aux arnaques, vérifiez que les diplômes sont bien reconnus par l’Etat. N’hésitez pas à venir aux journées portes ouvertes pour discuter avec les anciens étudiants à propos des parcours et de leur insertion dans le monde professionnel. Consultez les statistiques et les forums en ligne pour recueillir un maximum d’informations avant de fixer votre choix.

L’équipe de Formaxe est à votre écoute pour vous orienter vers la formation professionnelle sans le BAC adaptée à vos besoins.

Les formations, vous allez en rencontrer de toutes sortes tout au long de votre carrière. La majorité du temps, il s’agit d’une formation continue. Les entreprises savent à quel point cet investissement est vital pour leur progression, malgré le coût élevé. Pareillement, les employés peuvent en tirer de nombreux avantages dans leur évolution professionnelle. Nous faisons le point dans cet article.

La formation continue : que faut-il savoir ?

Contrairement aux formations professionnelles auxquelles les adolescents comme les adultes peuvent souscrire, les formations continues s’adressent plus aux travailleurs témoignant d’une certaine expérience qui souhaitent développer ou acquérir des compétences. Pour les demandeurs d’emploi, les salariés ou les jeunes adultes, c’est un outil indispensable pour préparer une réinsertion ou transition professionnelle, en tenant compte de l’évolution économique et sociale.

La formation continue peut aboutir à l’obtention d’un diplôme ou d’une qualification, selon les modalités que vous choisissez. Elle se décline ensuite en différentes formes :

• La formation en alternance : le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage, etc.
• La VAE (Validation des acquis de l’expérience)

Après, les cours peuvent se dérouler en présentiel ou à distance. Nous y reviendrons plus tard.

Que gagne une entreprise en investissant dans une formation continue pour ses employés ?

Les formations des salariés engagent un budget. C’est préoccupation commune à tous les chefs d’entreprise. Cependant, tous connaissent les nombreux bénéfices que leur société tirera en aidant les employés à monter en compétence.

Les formations représentent tout d’abord un outil pour motiver le personnel. Des agents motivés sont beaucoup plus productifs. Il existe des formations sur le travail en équipe pour faciliter la coordination des tâches. Des employés formés signifient gain de temps et moins de gaspillage.

Ainsi, avec un personnel qualifié et au diapason avec les nouvelles technologies, les entreprises peuvent facilement se distinguer de la concurrence. Les programmes de formations continues peuvent aussi être un atout pour attirer l’attention des meilleurs profils. Enfin, à travers les formations, les dirigeants d’entreprise ont l’occasion d’identifier les nouveaux talents pour constituer une équipe performante. Le plus souvent, des enquêtes et évaluations, notamment un bilan de compétences, précédent les formations certifiantes afin de trouver le modèle le plus adapté aux besoins d’un salarié.

Quels sont les avantages des formations continues pour les salariés ?

Les formations continues sont un moyen de booster vos aptitudes et progresser dans l’atteinte de vos objectifs professionnels. En acquérant les qualifications nécessaires, vous pourrez plus facilement obtenir une promotion. De ce fait, considérez les formations comme une source de motivation. D’autres avantages vous attendent ensuite.

Vous voulez apprendre les nouvelles technologies ? Il existe des formations continues dans ce domaine, qu’il s’agisse de la bureautique simple ou bien de tâches plus spécialisées comme l’infographie, le SEO, etc. Les formations continues comprennent également un aspect « développement personnel ». Lorsque vous évoluez, votre confiance en soi grandit en même temps. Vous serez donc plus épanoui au travail. Bien entendu, il y a les avantages en termes d’efficacité. Plus vous augmentez vos capacités, plus vous serez performant et pratique dans vos tâches professionnelles. Enfin, les formations sont utiles pour préparer un changement de carrière.

Quels critères sont à prendre en compte pour le choix d’un centre d’apprentissage dans le cadre d’une formation continue ?

Tout d’abord, il y a la limite du budget. Il appartient au responsable des Ressources Humaines d’établir le programme de formation et le coût qu’il représente pour l’entreprise. Ensuite, il faut examiner la disponibilité de l’employé. Est-ce que celui-ci peut être libéré ou remplacé pendant la durée de la formation sans que son absence n’entraîne des préjudices pour la société…

En fonction des conditions les plus avantageuses aussi bien pour l’entreprise que pour le salarié, les formations continues peuvent être des cours traditionnels en salle. Si les dirigeants envisagent de former plusieurs candidats en même temps, ils peuvent définir le lieu de travail comme le site de la formation. Cette solution est pratique pour gagner du temps et économiser de l’argent, puisqu’aucun déplacement n’est nécessaire (aucun frais à payer). Les formations peuvent également se tenir en ligne.

En résumé, un programme de formation continue offre autant de bénéfices aux employeurs qu’aux employés ! Formaxe propose un large catalogue de formations continues pour vous accompagner dans votre progression. N’hésitez pas à explorer notre site pour obtenir plus d’informations.

Recherche d’emploi, montée en compétences, reconversion professionnelle… Il existe de multiples situations qui peuvent vous conduire à mobiliser votre compte CPF. Découvrez dans cet article les critères à prendre en compte pour choisir votre formation CPF.

Le CPF : un outil pour évoluer dans votre carrière

Faites une autoévaluation de vos forces et de vos faiblesses. Un bilan de compétence peut être utile pour effectuer cette étape. Le CPF représente ensuite un atout pour acquérir de nouvelles connaissances, de développer vos aptitudes, voire préparer un changement de métier. De plus, vous avez la totale liberté en ce qui concerne le choix de la formation. Vous ne payez pas de frais de cours, ou juste une partie. La vraie problématique est de savoir quelle formation choisir parmi la grande diversité d’offres disponibles, en considérant que toutes ne sont pas éligibles au CPF. Il faudra ensuite trouver un centre de formation et entamer la procédure administrative. Plus de détails dans ci-dessous.

Identifiez clairement vos objectifs

Sachez-le, vous pouvez vous inscrire à une formation sans que celle-ci n’ait forcément un rapport avec votre travail actuel. Vérifiez tout simplement qu’elle soit certifiante ou qualifiante pour être éligible au CPF. Rassurez-vous, l’offre est extrêmement vaste, que vous souhaitiez développer vos aptitudes dans un domaine particulier, vous initier à un nouveau travail ou perfectionner votre maîtrise d’une tâche. Ainsi, donnez-vous du temps pour bien réfléchir sur vos objectifs et n’hésitez pas à vous renseigner au maximum pour trouver la formation la plus adaptée à vos besoins. Pour les salariés, si la formation s’effectue durant les heures de travail, il est indispensable d’obtenir l’autorisation de l’employeur.

Evaluez votre disponibilité

Le temps est un facteur clé dans le choix d’une formation. Si les cours se déroulent en dehors de vos heures de travail, vous devez organiser votre planning de sorte que la formation n’affecte pas votre travail actuel, votre vie personnelle, etc. En d’autres termes, définissez vos contraintes pour voir quelle modalité de formation vous convient le plus.

Les formations en présentiel

Les formations classiques en présentiel favorisent les échanges directs entre les enseignants et les apprenants. Les interactions sociales sont une source de motivation dans la durée. Ainsi, cette formule convient parfaitement aux formations continues, aux projets de transition professionnelle, ainsi qu’aux formations techniques (maîtrise d’un outil de travail en particulier). L’inconvénient, c’est qu’il va falloir se déplacer, ce qui signifie dépenser de l’argent et du temps.

Les formations à distance

Les formations en ligne sont très répandues depuis le début de la crise sanitaire. Vous pouvez vous former chez vous, ou dans n’importe quel autre lieu, sans le besoin de se déplacer. Cette modalité d’apprentissage vous offre une grande liberté dans votre organisation. Il faut juste que vous disposiez d’un ordinateur et d’une bonne connexion internet. Les cours se font alors par divers canaux : visioconférence, mail, téléphone, etc. Bien entendu, il faut que vous soyez à l’aise avec le numérique pour en tirer un maximum d’avantages.

Les formations mixtes ou formations en blended learning

C’est la combinaison des deux méthodes précédentes, c’est-à-dire qu’une partie de la formation se déroule en présentiel et une autre en ligne. Ainsi, vous pouvez profiter des bénéfices de chacune.

Cherchez un centre de formation

Vous vous êtes décidé sur le choix de la formation et ses modalités ? Parfait, il est maintenant temps de trouver votre organisme de formation. Sur le site Mon Compte Formation, vous pouvez consulter la liste de toutes les formations éligibles au CPF. Vous disposez de différents filtres pour affiner votre recherche : le métier, la formation ou la compétence recherchée, les modalités de la formation (en présentiel ou à distance), etc. Le système affichera automatiquement les organismes répondant à vos critères de sélection.

Si vous avez déjà un établissement en tête, mais celui-ci n’apparaît pas dans la liste, vous pouvez contacter directement les responsables pour qu’ils insèrent leur formation dans le catalogue. Si plusieurs organismes proposent la même formation, il va falloir une fois de plus prendre du temps pour examiner les offres et voir laquelle est la plus avantageuse.

Contactez le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)

Si vous avez besoin d’aide, de conseil ou de renseignements supplémentaires concernant les formations CPF, n’hésitez pas à contacter le Conseil en Evolution Professionnelle. Tous les Français ont accès gratuitement à ce service, peu importe leur statut (employé, travailleur indépendant, en recherche d’emploi, etc.). Le Conseil en Evolution Professionnelle vous conseille sur les formations et les certifications, l’identification des besoins et des priorités, sur les étapes à suivre dans votre évolution professionnelle. Il existe des agences partout en France. Vous pouvez également vous entretenir avec un conseiller en ligne.

Comme le CEP, Formaxe peut vous guider et vous accompagner dans le cadre d’une formation CPF. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir des renseignements personnalisés. A très bientôt !

Un projet de formation implique nécessairement un congé de formation. Vos droits et vos obligations varient ensuite selon le dispositif auquel vous souhaitez participer. Voici les paramètres à prendre en compte.

1. Obtenir un congé de formation dans le cadre d’un plan de formation au sein d’une entreprise

Votre employeur peut vous proposer de suivre une formation en vue de développer vos compétences. Dans ce cas, l’action s’inscrit dans le cadre d’un plan de formation. Votre absence au bureau n’est pas considérée comme un congé. Votre rémunération habituelle est maintenue, mais vous devez être assidu dans votre apprentissage.

 Le plan de formation peut concerner les dispositifs suivant :

• Le CPF de transition professionnelle
• Le bilan de compétences
• La VAE
• Le Compte Personnel de Formation.

Vous pouvez postuler à ces différents dispositifs de votre propre initiative, en qualité de salarié. Dans ce cas, il faudra obtenir une autorisation d’absence de la part de votre employeur

2. Le congé de formation professionnelle dans le cadre du CPF de transition professionnelle

Depuis janvier 2019, le Congé Individuel de Formation est devenu le CPF de transition professionnelle (ou Projet de Transition Professionnel). Toutes les formations qui entrent dans le cadre de ce dispositif sont certifiantes en vue d’une évolution de poste ou d’une reconversion professionnelle. Le CPF de transition donne lieu à un congé spécifique au cours duquel vous continuerez à percevoir votre rémunération normale. Il n’est nullement obligé que le choix de la formation soit en rapport avec votre métier actuel.

Le congé de formation dans le cadre d’un CPF de transition professionnelle est accordé sous conditions. Tout d’abord, vous devez témoigner d’une ancienneté de 24 mois en qualité de salarié, au sein d’une même entreprise ou dans des sociétés différentes.

Ensuite, il faut que vous envoyiez une demande d’autorisation d’absence à votre employeur. Pour vous assurer que celui-ci reçoive votre requête, choisissez la lettre recommandée avec un accusé de réception. Veillez à faire parvenir votre courrier à votre employeur en respectant le délai en vigueur, qui varie selon la durée de la formation. Pour une formation de moins de 6 mois, votre demande doit être déposée 60 jours avant le début de l’apprentissage. Pour les formations de plus de 6 mois, elle doit être adressée 120 jours à l’avance. Votre supérieur dispose d’un délai de 30 jours maximum à compter de la date de réception de votre demande pour donner une réponse.

Enfin, vous devez émettre une demande de prise en charge à la CPIR (Commission paritaire interprofessionnelle régionale) de votre région. Il appartient à l’organisme de vérifier si votre projet est éligible au CPF.  Attention, vous devez au préalable obtenir l’autorisation de votre employeur avant de contacter le CPIR.

Durant un congé de formation dans le cadre d’un projet de transition professionnelle, vous gardez votre statut de salarié au sein de l’entreprise et continuez à bénéficier de vos droits aux congés payés. Néanmoins, sachez que votre employeur peut reporter votre congé de formation pour des raisons d’organisation du service, ou bien si un certain quota du personnel est déjà en formation.

3. Le congé de formation professionnelle dans le cadre d’un bilan de compétences et d’une VAE

Pour réaliser un bilan de compétences ou une validation des acquis de l’expérience, l’accord de votre employeur est facultatif pour vos absences. Ces deux processus vous permettent de profiter de 24 heures de congé, réparties selon le programme de formation. Vous percevez votre salaire normal. L’OPCA s’occupera ensuite du remboursement de votre entreprise.

 Pour rappel, le bilan de compétences sert à faire le point sur vos aptitudes, vos forces et faiblesses pour évoluer dans votre carrière professionnelle. La VAE quant à elle permet de valider votre expérience professionnelle par un diplôme.

4. Les congés de formation dans le cadre du CPF 

Votre CPF vous donne accès à plusieurs formations certifiantes. Si le programme exige que vous vous absentiez de votre poste de travail, vous devez au préalable obtenir l’accord de votre supérieur. Dans le cas où la formation se déroule en dehors des heures de travail, il n’y a nul besoin d’une autorisation. Avec le CPF, vous pouvez cumuler jusqu’à 150 heures de formation.

5. Les congés dans le cadre d’une formation sociale

Des congés peuvent également être octroyés pour :

• Une formation économique, sociale et syndicale (sans dépasser 12 jours)
• Une formation en tant que conseiller prud’homaux (6 semaines maximum pour un mandat de 5 ans)

La participation à ces deux dispositifs ne requiert pas l’accord de votre employeur.

Vous voulez perfectionner votre maîtrise d’une langue ou apprendre une nouvelle ? Utilisez vos droits à la formation pour financer votre apprentissage et obtenir des certifications reconnues en France et à l’International. Découvrez dans cet article tout ce qu’il faut savoir pour apprendre une langue avec le CPF.

Quelles sont les avantages d’avoir une certification professionnelle en langue ?

C’est un fait, détenir une certification professionnelle en langue est un atout si vous souhaitez exercer un métier dans un cadre et un contexte international. C’est une preuve de vos compétences lors d’un recrutement. La maîtrise d’une langue peut également être demandée dans le cadre d’un programme de formation, si vous envisagez de postuler dans une école de commerce par exemple.

C’est une étoile de plus, et non pas des moindres, dans votre CV. Votre certification en langue renforce votre employabilité auprès des recruteurs et constitue un argument de taille pour prétendre à une évolution de poste au sein de votre entreprise ou une affectation vers d’autres pays.

Apprendre une langue avec le CPF, c’est tout à fait possible

Les formations linguistiques font partie des programmes qui enregistrent le plus d’inscrits parmi les options éligibles au CPF. Lorsque vous explorez le site moncompteformation.gouv.fr, vous allez voir un large catalogue de formations en langue étrangères. Les candidats recherchent surtout les cours dédiés à l’apprentissage ou au perfectionnement de l’anglais.

Comment se passent les formations linguistiques

La durée des formations va d’une dizaine d’heures à plusieurs mois, selon votre objectif et votre niveau. A la fin du parcours, les centres vous attribuent des certifications reconnues sur le plan international. Que vous souhaitiez tout simplement vous mettre à niveau ou devenir un expert en langue, les choix sont nombreux. Vous avez la possibilité de suivre des formations en ligne si vos occupations vous empêchent d’assister aux enseignements en local. Toutefois, notez-le, dans une formation linguistique, l’apprentissage va beaucoup plus vite en présentiel qu’en télétravail.

La pédagogie varie également en fonction du type de la formation à laquelle vous avez souscrite. Des centres emploient encore des méthodes très conventionnelles : les leçons et les exercices sont fournis sur des polycopiés. D’autres privilégient les supports digitaux : applications mobiles, cours en mode visioconférence ou par téléphone, etc. Certains organismes ajoutent une dimension ludique à l’apprentissage en vous donnant des rôles à jouer dans une situation quelconque. Quelques-uns proposent même dans leur pack un bain de langue à l’étranger !

Apprendre une langue avec le CPF, mais laquelle ?

Parlée par plus de 1,1 milliard de personnes à travers le monde, la langue anglaise est le premier outil indispensable dans le milieu professionnel moderne, surtout dans le domaine du marketing. Avoir un bon niveau en anglais ne suffit plus pour impressionner les grandes sociétés. Il vous faut démontrer une compréhension et une expression parfaite, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Votre compte CPF vous permet d’accéder à des formations certifiantes en langue anglaise afin d’être éligible aux postes stratégiques.

En second lieu, vous pouvez apprendre la langue espagnole avec votre compte CPF. Près de 600 millions de personnes utilisent cette langue. Rassurez-vous, en faisant preuve de sérieux et en pratiquant régulièrement, vous en maîtriserez vite les grandes lignes. La certification professionnelle en langue espagnole ouvre de belles opportunités de collaboration avec des entreprises d’Amérique latine.

Les autres langues en vogue

Plus vous maîtrisez des langues, plus votre profil sera attirant par rapport aux autres candidats à la recherche d’un emploi. N’hésitez à vous informer au maximum sur les formations linguistiques répertoriées au CPF et leurs débouchés.

Dans le domaine du commerce international, le japonais connait une expansion fulgurante. Les entreprises d’importation et d’exportation du Japon recherchent de plus en plus de collaborateurs parlant la langue nipponne en France. C’est également le cas du mandarin, la Chine étant l’un des géants de l’économie mondiale. En outre, des formations en langue arabe, la quatrième langue la plus parlée au monde, figurent au catalogue du CPF pour ceux qui recherchent des opportunités dans le Moyen-Orient ou dans les pays du Maghreb.

Apprendre une langue avec le CPF pour obtenir quelles certifications ?

Il existe une multitude de formations linguistiques éligibles au CPF, mais priorisez celles qui octroient des certifications de renom si vous voulez convaincre facilement les recruteurs. En ce qui concerne la langue anglaise, le TOEIC reste la référence, puis vous avez Linguaskill. La certification Bright prend en charge 11 langues. Pipplet est disponible en 18 langues.

Faites votre bilan de compétences et parcourez le site moncompteformation.gouv.fr pour trouver la formation linguistique adaptée à vos projets d’avenir dans le monde professionnel.

Formations en ligne : pour qui et comment faire ? 

De nos jours, avoir un diplôme élevé ne suffit plus pour accéder au poste de ses rêves. Il est nécessaire de suivre des formations continues pour être et rester le meilleur dans son domaine. Dans cet article, découvrez pourquoi et comment se former en ligne. 

Pourquoi se former en ligne ?

Suivre des formations en ligne apporte d’innombrables avantages tant au niveau professionnel que personnel.

C’est gratuit !

La majorité des formations disponibles sur le Web sont totalement gratuites. De nombreux professionnels des quatre coins du globe ont mis à disposition des internautes leurs savoirs et connaissances. Différents secteurs d’activités sont ainsi concernés par cela, et les cours sont très
variés. Ainsi, vous avez la possibilité d’apprendre ou d’approfondir diverses matières comme le Marketing Digital, le Management d’Equipe, le Community Management,… Mais vous pouvez également accéder à des formations spécifiques comme la Pédagogie, la Prise de Parole en Public, et même la musique. Le choix est vôtre.

Cela ne prend pas tout votre temps

Vos études ou votre travail accapare la majorité de votre temps ? Et vous craignez qu’à cause de cela, vous n’en aurez plus assez pour faire des formations ? Ne vous inquiétez pas, se former en ligne n’est pas chronovore.

En effet, les cours étant disponibles en ligne, il est possible d’y jeter un œil quand bon vous semblera : pendant votre pause déjeuner, après les horaires de bureau, avant de quitter la maison,… Il vous suffit de télécharger les documents qu’il vous faut dans votre mobile ou votre ordinateur portable, et ils seront toujours à portée de main. Vous pouvez aussi les stocker dans un Drive commun. Vous y aurez alors accès n’importe où et n’importe quand, tant qu’il y a un ordinateur et Internet.

Vous mettez à jour vos compétences

Quel que soit votre métier ou le secteur dans lequel vous vous trouvez, sachez que le monde du travail est en perpétuelle évolution. Ainsi, de nouvelles compétences pourront être sollicitées pour satisfaire les (nouveaux) critères requis pour le même poste que vous avez actuellement.
Suivre une formation en ligne vous permettra alors d’anticiper cela et d’être toujours au top dans
votre domaine de prédilection.

Par ailleurs, vous prouvez à vos supérieurs votre professionnalisme et votre motivation. Ce qui vous donnera une grande chance de prétendre à une augmentation ou même une promotion.

Vous devenez polyvalent

Comme expliqué dans le précédent paragraphe, l’univers du travail ne cesse d’évoluer. Un poste qui
ne nécessitait que la manipulation d’un seul logiciel peut aujourd’hui requérir l’utilisation de
plusieurs autres outils. Aussi, ce même poste peut demander des atouts spécifiques qui, auparavant,
n’étaient pas liés à celui-ci.

Face à cela, pensez donc à suivre des formations en ligne diversifiées. Cela vous permettra non
seulement d’être polyvalent dans votre secteur, mais également de fournir un travail à la fois
productif et qualitatif.

Vous augmentez vos chances d’être embauché pour le poste de vos rêves

Vous êtes à la recherche d’un emploi ou souhaitez faire une reconversion professionnelle ? En
suivant des formations en ligne, vous optimisez vos chances d’accéder au poste de vos rêves. En
effet, celles-ci viendront non seulement étoffer le contenu de votre CV, mais elles montreront aux
recruteurs votre motivation et votre professionnalisme.
Par ailleurs, il faut savoir que la plupart des entreprises opteront toujours pour un profil polyvalent
avec beaucoup d’expériences. Il y a de grandes chances que les CV qui n’exposent qu’un seul diplôme
plus ou moins élevé et un parcours peu fourni ne soient pas retenus.

Vous pourrez créer votre entreprise

Vous souhaitez monter votre propre affaire et devenir auto-entrepreneur ? Afin de mettre toutes les
chances de votre côté, n’hésitez pas à vous former dans différents domaines. En effet, dans le monde
de l’entreprenariat, on est souvent à la fois notre propre patron, le patron des salariés, le vendeur, le
Community Manager, le livreur, etc. Afin de gérer toutes ses fonctions, il est ainsi fortement
recommandé de suivre différentes formations liées de près ou de loin au domaine qui vous intéresse.
Vous pouvez par exemple choisir une formation en Gestion de temps, en Prise de Parole en Public,
en Community Management, en Management d’Equipe, en Informatique pour mieux comprendre
certains logiciels et outils de travail, etc. Dans tous les cas, plus c’est varié, plus ce sera bénéfique
pour créer et gérer votre future société.
En outre, les formations que vous suivrez serviront de documents supplémentaires et
d’argumentation irréfutable dans le cadre d’un prêt bancaire pour financer votre affaire.

A qui s’adressent les formations en ligne ?

Vous l’aurez compris grâce aux précédents paragraphes, les formations en ligne sont destinées à tout
le monde. En particulier aux professionnels souhaitant mettre à jour leurs compétences en vue
d’améliorer leur profil pour leur poste ou pour accéder à une promotion ou une augmentation.
Elles s’adressent également aux personnes en recherche d’emploi qui veulent étoffer le contenu de
leur CV. Mais aussi à ceux et celles qui désirent faire une reconversion professionnelle, et accéder au
poste de leurs rêves.
Enfin, les entrepreneurs et Freelances sont également concernés par les formations en ligne. En
effet, celles-ci les aideront à créer leur entreprise et à être toujours au top sur le marché impitoyable
et évolutif du travail.

Quels sont les moyens pour accéder à des formations en ligne ?

Aujourd’hui, il existe une multitude de plateformes sur lesquelles vous pouvez vous former en ligne.
Les professionnels ne cessent de redoubler d’ingéniosité pour faciliter et accélérer votre
apprentissage.

Lire des PDF sur les sites spécialisés

Ici, il vous est possible de suivre les formations et les cours qui vous intéressent en téléchargeant des
livres ou fichiers PDF. Les plus connus sont certainement les livres d’apprentissage mis en ligne par le
célèbre Bill Gates, qui est connu pour avoir réussi sa vie sans aller sur les bancs de l’école, mais en
lisant beaucoup d’ouvrages.

Visionner des vidéos de formation

Cette méthode de formation en ligne est la plus prisée en ce moment. En effet, les cours sont
dispensés par des professionnels qui narrent leurs savoirs et connaissances devant une caméra. Les
jeunes sont plus attirés par cette plateforme car la majorité des vidéos sont des podcasts efficaces
grâce à un contenu bien étudié et fourni en une courte durée. De plus, les cours peuvent être
revisionnés ultérieurement si besoin.

3 plateformes connues qui proposent des formations en ligne

Voici quelques sites sur lesquels vous pourrez vous former :

FUN-MOOC : France Université Numérique

La plateforme FUN-MOOC est lancée en Octobre 2013 par le Ministère de l’Enseignement Supérieur
et de la Recherche. Elle regroupe des établissements académiques et Universités partenaires
proposant des cours en ligne gratuitement. Diverses thématiques sont accessibles pour répondre aux
attentes de tous les membres, qui sont plus de 6 millions actuellement.

Udemy

Cette plateforme propose des formations en ligne par l’intermédiaire des vidéos. Elle offre
également la possibilité aux internautes d’être en relation directe avec les meilleurs formateurs. Plus
de 150.000 cours sont disponibles sur ce site et les thématiques sont variées : Développement Web
et Jeux, Design, Marketing, Photographie, Musique, etc.

INA : Institution Nationale de l’Audiovisuel

Comme son nom l’indique, l’INA se spécialise dans les formations en ligne liées à l’audiovisuel. Elle
propose des cours dispensés dans des vidéos. En choisissant cet établissement, vous pouvez
apprendre la photographie, les techniques de son et vidéos (montage, découpage, etc.)

Quelques plateformes qui méritent d’être mentionnées

Duolingo et British Council : qui propose des cours de langue.
Openclassroom : spécialisé dans les formations axées technologie informatique (langage SQL,
Javascript,…)
Facebook for Blueprint : proposé par Facebook, celui-ci permet d’accéder à une formation au
Marketing Digital pour booster votre business en ligne.

5 bonnes raisons de suivre une formation professionnelle 

Le monde du travail est en constante évolution. Il apparaît évident que les diplômes seuls peuvent plus suffir pour assurer une place au sein d’une entreprise en particulier. Pour cause, les outils de travail évoluent avec les avancées technologiques, les recruteurs recherchent de nouveaux talents avec des profils de plus en plus “originaux”, et certains postes requièrent d’être multitask, pour ne citer que ces raisons, Ainsi, pour optimiser vos chances d’être toujours au top et efficace sur le marché du travail, il est dans votre intérêt de vous former continuellement. Dans les paragraphes suivants, découvrez pourquoi suivre une formation peut vous aider à vous épanouir dans votre carrière professionnelle.

1. Mettre à jour vos compétences

Aujourd’hui, avoir des diplômes ne fait plus partie des principaux critères d’embauche. Les recruteurs regardent également les autres compétences que vous avez acquises au cours de vos dernières années de travail.
Ainsi, supposons que vous avez un diplôme élevé dans votre CV. Vous l’avez obtenu il y a 10 ans et avez trouvé un poste quelques mois après sa remise. Vous avez gardé le même travail durant cette décennie, et souhaitez maintenant aller ailleurs. Et durant cette période,
vous n’avez fait que travailler pour la société qui vous a reçu. Face à cela, sachez que vos chances d’accéder à un nouveau poste restent très limitées. En effet, les recruteurs préféreront toujours se tourner vers quelqu’un qui a un CV plus étoffé que le vôtre. A savoir, un profil qui a bien plus à offrir qu’un seul diplôme.
Si au cours de vos 10 années de service vous aviez suivi une, voire plusieurs formations continues, vous auriez davantage optimisé vos chances d’être recruté. La raison étant que vous auriez acquis diverses compétences pour assurer une nouvelle fonction.

2. Prétendre à une promotion

Suivant toujours la logique exposée dans le précédent paragraphe, faire des formations vous permettra d’avoir une promotion facilement. En effet, pour accéder à certains postes, il est nécessaire d’avoir des compétences particulières. Ces dernières peuvent alors être liées
de près ou de loin à l’ascension professionnelle convoitée.
Prenons quelques exemples typiques :
● Vous souhaitez devenir le Directeur Général de la firme où vous travaillez ? Trouvez du temps pour faire des formations au Management et Administration des Entreprises, à l’Informatique pour maîtriser les outils et logiciels de travail,…
● Vous désirez être chef d’équipe ? Optez pour des formations au Management d’équipe, sur la Prise de Parole en public, en Gestion de projets;…
Par ailleurs, en suivant des formations, vous prouvez à vos supérieurs et aux décideurs votre motivation pour atteindre votre but. Ils seront ainsi enclins à considérer votre demande plus sérieusement, et envisageront probablement d’y répondre favorablement.

3. Se reconvertir professionnellement

Votre travail actuel ne vous intéresse plus et vous souhaitez trouver un autre domaine dans lequel vous pourrez vous sentir épanoui professionnellement ? Faire des formations vous ouvrira toutes les portes menant vers de nouvelles opportunités.
De ce fait, jusqu’au moment où vous déciderez de quitter votre fonction actuelle, pensez déjà à trouver dans quel secteur vous voulez atterrir. Une fois que le choix sera fait, effectuez toutes les recherches nécessaires et découvrez toutes les formations liées à celui-ci. Puis, lancez-vous : inscrivez-vous aux filières qui vous intéressent et suivez les cours
jusqu’à la fin de votre préavis.
Il est nécessaire de mentionner que la reconversion professionnelle n’est pas une mince affaire. Prenez donc le temps qu’il vous faudra pour faire le plus de formations avant de quitter votre poste en cours. Ce qui vous permettra dans un premier temps de financer les frais de cours, si vous n’avez pas un CPF ou que vos droits ne permettent que le paiement
partiel.
A l’issue des formations, vous aurez ainsi acquis toutes les compétences requises pour accéder au poste de vos rêves. Et votre CV étoffé aura plus d’impact auprès des recruteurs, car il sera gage de volonté, motivation, et de professionnalisme : trois des qualités les plus recherchées par les entreprises.

4. Se mettre à niveau par rapport à un poste précis

L’univers professionnel n’a cessé d’évoluer durant ces deux dernières décennies. Cela a donc fait que les critères pour prétendre à certains postes ont changé. Avec les avancées technologiques, les améliorations des conditions de travail, ou encore le changement de la pensée sociale collective, diverses fonctions sont devenues multitasks.
L’un des exemples qui illustrent ce cas est le travail du Service Client. Avant, on pensait que son travail consistait juste à répondre au téléphone et à régler les demandes et réclamations des clients. Pourtant, c’est un métier bien plus complexe que cela. En effet, le Service Client
est devenu important pour perfectionner l’image d’une marque ou entreprise. Il est celui avec qui les consommateurs discutent en premier. Et s’il n’est pas capable de répondre aux attentes de ceux-ci, c’est toute la marque qui ne l’a pas fait. Ainsi, pour éviter ce problème, celui ou celle qui va prendre le poste doit être à la fois un standard et un SAV, un
Community Manager, et un Ambassadeur au moins. Dans ce cas-là, si vous étiez déjà à ce poste depuis longtemps et que vous n’avez pas encore acquis ces compétences, il est temps de le faire. Vous serez ainsi plus qualifié et vous serez à coup sûr éligible pour obtenir une augmentation. De plus, vos supérieurs auront l’assurance que vous êtes professionnel et motivé. Ce qui vous permettra de garder votre fonction s’il y a eu un risque auparavant, mais également de prétendre à une promotion.

5. Devenir son propre patron

Travailler pour les autres ne vous plait pas ? Vous souhaitez monter votre propre affaire ?
Afin de réaliser ce rêve facilement, faire plusieurs formations professionnelles vous aidera grandement. En effet, devenir entrepreneur implique beaucoup de responsabilités. Pour mener votre projet à bien, il faudra que vous maitrisiez divers domaines : communication,
management, marketing, community management, etc. La raison étant que vous serez, en plus d’être patron, le vendeur, le Service Client, le Community Manager, le Responsable Communication,… de votre entreprise jusqu’au moment où vous pourrez payer des salariés
si nécessaire.
Dans ce sens, sachez que plusieurs formations sont maintenant accessibles aux auto-entrepreneurs. Et depuis 2019, certaines d’entre elles peuvent être financées grâce au CPF qui est désormais accessible aux freelances et entrepreneurs. Depuis ce changement instauré par l’Etat, les frais de cours sont nettement allégés. Et, à titre informatif, certaines formations sont même gratuites car les droits de votre CPF permettent de les régler totalement.
Par ailleurs, en suivant toutes les formations nécessaires, vous aurez davantage d’arguments à présenter pour obtenir un prêt auprès de la banque ou d’une entité dédiée. Et la création de votre société sera d’autant plus facile et rapide.